职位描述:
1、落实分解事业部战略规划,制定相应的行政和人事管理规划
2、根据行政管理规划,制定年度行政和人事管理工作计划并组织实施
3、根据事业部发展需要,开拓并维护行政和人力资源管理的各项资源,为事业部运行提供保障
4、对主管领域工作作进行总结分析,提出未来改进调整措施
5、主持事业部体系建设,组织编制公司标准化管理体系,参与事业部信息体系建设
6、统筹公司行政和人力资源事务管理,确保各事务的高效运转
7、执行行政和人力资源管理的各项制度,参与拟定并执行行政和人力资源规划
8、负责公司人才招聘、培训、薪酬绩效和员工关系管理
9、与控股公司主管部门保持良好沟通,定期汇报计划执行及其他事项
10、完成领导交办的其他工作