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岗位职责:
1、负责管理催收团队,制定小组业绩目标,帮助团队完成业绩;
2、对各个逾期阶段客群特征进行有效数据分析,不断检视业务成效,研究新策略及应对解决方案 ;
3、不断完善现场作业,提升人员产能;
4、建立员工技能培训计划,负责团队催收技能培训,不断提升队伍专业催收技能;
5、负责管理团队技能提升及潜团建设及培养;
任职要求:
有较强的数据分析能力,抗压能力及谈判技巧。
薪资和管理提成方面具体面谈详聊
职位福利:全勤奖、带薪年假、节日福利、定期体检、每年多次调薪、通讯补助、五
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