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1、负责管理催收团队，制定小组业绩目标，帮助团队完成业绩；
2、对各个逾期阶段客群特征进行有效数据分析，不断检视业务成效，研究新策略及应对解决方案 ；
3、不断完善现场作业，提升人员产能；
4、建立员工技能培训计划，负责团队催收技能培训，不断提升队伍专业催收技能；
5、负责管理团队技能提升及潜团建设及培养；
任职要求：
有较强的数据分析能力，抗压能力及谈判技巧。
薪资和管理提成方面具体面谈详聊
职位福利：全勤奖、带薪年假、节日福利、定期体检、每年多次调薪、通讯补助、五
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