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1.制定销售计划,落实全年任务的合理分解 2.检查、监督和授权所有的交易和订单,以确保完成公司的目标. 3.根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,确保公司的经营业绩 4.为销售顾问制定短期的销售和毛利目标 5.监督、落实销售流程和销售管理的标准化 6.监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估 7.建立和维护员工培训,发展和激励的制度
1.学历不限,有工作经验者优先 2.具有较强的语言组织能力、沟通能力和打人机调能力 3.对销售工作有较深刻认知,乐于从事挑战性的工作 4.具备团队合作意识和学习能力,有责任心 5能有效贯彻公司的各类销售政策,开发潜在目标客户,按时完成销售目标 6.积极上报并解决销售中遇到的问题,对已成交客气进行汽车使用情况的跟踪服务 7.各类销售信息的及时传达
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