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岗位职责: 1.负责天宝乐校区的全面运营、营销和管理; 2.按照企业要求,实施所负责的各板块kpi,以及学校的各项目标和任务; 3.负责销售团队的招聘、专业培训、团队建设、人员评估和管理; 4.负责企业招生政策、质量和数量指标的完成; 5.负责校区建设、维护和发展。妥善与处理政府、合作伙伴、学校、家长、学生等社区关系,树立天宝乐良好的品牌、声誉和办学满意度; 6.负责校区业绩,部门业绩达成及掌控。 7.负责学校突发事件的处理,校区的日常安全督导和巡视。 职位要求: 1.本科学士以上学历,至少10年以上教育相关从业经历,其中5年以上国际化学校教学管理或校长工作经验,有海外国际教育机构运营管理经验者或海外留学背景者优先; 2.有英式、美式K12课程测评体系的实践经验;熟悉国际教育行业及国际化学校发展趋势,具备国际视野和国际化教育情怀,全面流利的双语沟通能力; 3.成熟稳重,有高度工作热情、良好职业素养、务实工作作风、坚忍不拔的勇气; 4.熟悉国际化教育相关法律法规和政策,掌握现代教育、教学和管理的理论。 5.有很强的领导力、战略策划能力、运营管理能力、创新能力和拓展能力和经验;具备商业计划、项目策划文案能力;集团化、矩阵式机构内部沟通协调能力。
有丰富的小学语文教学经验,热爱教学,热爱学生,完全熟悉小学语文教学大纲,重难点,了解小升初语文相关知识重点
职位福利:五险、双休、法定节假日、弹性工作、绩效奖金、年终分红、加班补助、全勤奖
职位亮点:公司氛围融洽,完善得晋升空间
职位描述: 1.负责学生学习的管理及维护; 2.负责积极与家长沟通促进学生课时续费; 3.负责与任课老师沟通学生上课情况并及时向家长反馈; 4.负责监督老师教案执行、全程辅导方案、阶段辅导方案; 5.负责通知家长、学生上课时间,并与学生家长保持良好沟通,按时回访并做好记录; 6.负责随时关注学生学习、生活情况。 7.上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,不限专业,教育相关专业优先; 2.一年以上教育行业相关工作经验,条件优秀者可相应放宽; 3.熟练使用各类办公软件; 4.具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力; 5.热爱教育事业; 6.具有职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识; 7、本岗位接受应届毕业生。
托管老师一、工作内容:辅导学生每天课堂的课后作业二、任职要求:大专及以上学历,教育相关专业(艺术类除外);三、福利待遇:实习1-3个月2800元/月,转正后3500元/月底薪 500元绩效 社保四、工作时间:1、周一至周五 14:00-21:00 2、 周六 09:00-12:00 3、休息时间: 周六下午周天五、工作地址:重庆九龙坡区盘龙彩云大道8号农业银行楼上
重庆二十年老牌英语培训机构——王式拼读英语,诚聘英才!
职位福利:五险、法定节假日、弹性工作
工作职责:1、负责助浴项目研发、培训授课及验收;2、负责助浴技师团队管理,如心态把控、入离职员工约谈;3、负责助浴区日常巡检工作。岗位要求:1、高中及以上学历,熟悉助浴业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年助浴技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:培训讲师 关键字:巡检助浴培训授课
岗位职责:1、通过与家长、学生沟通,分析学生存在的问题,并根据学生问题提供适合的课程建议,完成课程销售目标;2、负责客户的长期回访工作,建议信任感;3、完成部门领导交予的其它工作。?任职要求:1、性格外向、积极2、执行力强,做事踏实、认真;3、富有开拓精神和良好的团队合作能力;4、能主动学习,良好的求知欲,能及时关注学习教育行业动态;5、表达能力、应变能力较好,抗压能力强。?福利待遇:优秀员工参与年终分红、免费出国旅游、外派北上广学习培训,所有员工均有体检、过节礼品等福利来信请附详细个人简介、照片,合则约见 。职位福利:五险、绩效奖金、分红、定期体检、带薪年假、出国游、员工旅游
职位概要 依据大区的经营规划及本中心的经营目标,通过对本中心校区的市场、咨询、教学、等业务流程的全面管理,实现招生、收入、利润、成本等关键经营业绩指标。 职责与任务 1.主持本中心校区的经营管理工作,组织实施大区下达的各项决议; 2.组织制定本中心校区的年度经营计划,经大区及公司高层批准后负责组织实施; 3.健全并完善本中心校区内部管理机构设置; 4.召集主持本中心办公会议,监督、督促和协调各部门的工作进展; 5.对中心内各部门主管工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作; 6.提请聘任或者解聘中心的各部门主管; 7.签署日常行政、业务文件; 8.处理本中心校区内重大突发事件; 9.监控执行集团下达的各项管理规章制度,拟定本校区日常的具体规章制度; 10.团队日常管理及建设,包括任务分配、招聘、激励等; 11.集团战略客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。 补充说明 关键绩效考核指标 1.全年的销售目标、招生量、利润额、就业率、提前还款率 2.本中心关键员工的流失率 3. 本中心员工的梯队建设
岗位职责: 1、接听来电或电话拜访,邀约家长到校面谈咨询。2、分析学生具体情况制定辅导方案,签约学生报名。任职资格:1.大专以上学历,22岁以上,有教育相关行业经验优先考虑; 2.普通话标准,***,具有较强的语言表达能力,有亲和力,善于与人沟通; 3.了解教育培训行业。 4.头脑灵活,能吃苦耐劳,能够承受较强的工作压力,有从教经验优先; 5.热爱教育工作,要有培养学生、培养人才的观念; 教育咨询师发展空间: *专业方向:高级咨询师―卓越规划师…*管理方向:高级咨询师―部门主管―校区校长―片区经理―副总经理… *给不同特长的人更加适合职涯之路; 薪资福利: 薪资:基本工资 绩效 业绩提成 奖金 五险 各项福利,年薪8―15万;*一经录用即签订劳动合同。 *各项集体员工活动,优秀员工表彰,外出拓展,外出旅游等。工作地点:重庆九大主城区就近安排 职能类别:课程顾问
岗位职责:
1、针对学生情况制定个性化的辅导方案,为其提供专业的高质量教学服务;
2、帮助学员培养学习兴趣,养成学习习惯,提高学习能力,保持学习状态;
3、参加学科教研活动,提高教研水平。
任职要求:
1、较强的职业道德感及敬业精神;
2、极强的授课专业水准,或拥有快速成长的学习态度和能力;
3、服务意识强,注重细节;
4、工作认真负责,能适应高压力的工作;
5、能够吸引学生的个人魅力;
6、无教师资格证者门槛,本科及以上学历;
工作职责:1.负责所辖区域技师学员的培训及技术考核;2.对所辖门店长期未上钟的技师进行岗前技术手法、服务标准等的复核和培训;3.协助进行所辖区域高级技师的选拔和考核的组织;4.负责所辖门店技师心理状态的跟进、监督、异常处理与引导;5.收集和反馈所辖区域技术手法推广、应用和改良的信息;6.负责分公司所辖门店技师台账的建立和完善;7.主动挖掘技术手法相关的问题,做好技术管理行政汇报与条线汇报工作,并协同改进。任职要求:1、高中及以上学历,熟悉SPA业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年SPA技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:SPA 技师 关键字:培训技术考核技术管理spa
工作职责:1. 全面主持店铺的经营、管理工作,及全面完成公司下达的各项目标任务;2. 负责对门店人员的培训、管理、考核;3. 严格遵守公司财务制度,合理控制成本支出,确保各项费用控制在预算内;4. 做好设施设备的维护和保养;岗位要求:1、高中及以上学历,熟悉足体泰式业务模式和技术信息,了解行业的技术现状;2、5年足体泰式技师培训工作经验;3、认同行业、公司的文化理念和经营管理理念;具备整洁健康的个人形象和较好的亲和力。 职能类别:培训讲师 关键字:培训考核
岗位职责:礼仪培训任职要求:有相关经验 职能类别:培训讲师
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