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一、部门简介 资产保护部始终致力于通过主动型风险管理、道德调查、安全管理、损失管理及独立的盘点审计,以创造安全的工作和购物环境,保护公司的有形资产和无形资产并降低运营损失。二、岗位职责1、主要从事卖场内风险管理;2、卖场内安全管理、消防管理;3、卖场内商品、资产盘点审计;4、全球道德调查和损失管理等工作。三、福利待遇1、年底双薪、年终奖、年假;2、五险一金、商业保险;3、倒班制/做五休二弹性工作; 年龄要求:25-38岁 职能类别:安防主管 关键字:超市防损防盗巡查消防
1.有无经验均可,新手入职有师傅带,可直接快速上手; 2.可提供车子住宿,让你工作无忧,每天做个快乐的小哥; 3.全重庆范围内招聘,就近安排工作; 4.工作时间:每天在线8小时(含吃饭休息)不限制接单,多劳多得! 【薪资待遇】 月均6000-9000大金额补贴+奖金, 多劳多得,上不封顶!!!薪资多少自己说了算! 【任职要求】 1、18-50岁,男女均可,无案底; 2、会骑电动车,会看导航; 3、有无经验均可,新手入职有熟手带跑,超快速上手; 【职位福利】 商业保险/高低温补贴/加班补贴等福利多多 【工作地址】 全重庆各区站点就近安排面试,入职无忧!!! ps:沙坪坝区 南岸区 渝北区 渝中区 江北区 巴南区 大渡口区 九龙坡区 北碚区等区域面试者可根据实际地点就近安排!!! 薪资详情 薪资范围:6000-9000元/月 发薪日:17日 底薪:2900-3200元/月 社保类型:意外险 提成方式:按单提成; 每单提成:4元-12元/单; 每天30单-70单; 多劳多得 奖金补贴:高温补贴,夜间配送补贴,远距离配送补贴,超重货品配送补贴 (平台提醒:平均月薪=每天单数*每单提成*月工作天数+其他提成/补贴,请仔细确认)
高薪直聘兼职骑手 没有地点限制!!! 怎么跑一切都是自己说了算!!! 1.平均单价4-12元/单,综合平均日薪可达200-400元/天, 随时提现,即时到账。 2.享受各种平台补贴、不定期激励。 3.全重庆城区及近郊区域均可安排,在家附近即可接单。 4.跑单地点自选,工作时间自主决定,下班、放学均可接单。 5.无需工作服,亦不收取任何费用,提供车辆,只要年满18岁, 会导航,会骑电动车即可上岗。 有意者可致电或加微详聊!!! 注:本工作为长期兼职,至少一个月以上,谢绝只做几天的!
工作内容:1、贯彻和落实运营服务标准:执行、自查、监督和检查员工服务标准和流程执行情况,适时予以纠正,反馈标准问题并协同改进;2、本部门能源管控实施:对能源使用情况进行监督,杜绝能源浪费;3、本部门运营氛围把控:含灯光、空调、新风、背景音乐、大厅视频、窗帘及物品陈列;4、本部门工工作安排、监督及协助:包括但不限于清洁卫生、物品补充(含设备充电)、餐饮品质量、布草收发及对客服务;5、本部门客服体验感回访:按公司要求落实对客回访,及时了解客户消费需求,为优化服务品质提供参照;6、本部门运营安全把控:包含对场所进行安全巡查及各类安全隐患和事故的处理,充分保障当班运营安全;7、本部门员工工作用品管理:如工作服、工号牌、藏药瓶、上钟篮等工作用品的发放及保管;8、本部门员工行为纪律监督:对员工行为规范及制度标准的执行情况进行监督,及时纠正和处理;9、落实本部门人才培训和帮带:针对新员工和储备干部,参与帮带计划制定,并监督和参与计划实施,促进新员工和储备干部尽快掌握工作流程和业务技能;10、本部门员工会议管理:含服务交接班会议、保健师点名会及员工大会;11、本部门考勤管理:含考勤查看(点名、签到表查看)及登记,请休假审批及月末排班排休;12、本部门员工培训落实:含公司企业文化、管理制度、日常工作要求、对客服务技能及基础工作标准;13、员工招聘面试:组织进行招聘,对候选人进行面试,并根据用人要求评估是否进行复试;14、服务协岗:必要时履行服务人员工作职责;15、条线管理:执行条线管理的工作要求,及时反馈相关问题。任职要求:1、大专及以上学历,工作经验5年以上,同岗任职2年以上;熟悉酒店、温泉、足疗、大型游乐场、休闲度假等行业;2、有统筹负责筹建酒店/新店/基地经历,有休闲度假酒店/大型服务型企业或门店全盘管理工作经验,了解企业有关安全、食药、服务经营的法律和法规; 3、逻辑思维清晰,善于独立思考,具有系统思维、批判思维、概念思维,具备发现、解决问题意识;4、具备敏锐的经营意识和业务思维,有高度的事业心和责任感;计划管理、书面和口头表达能力。 职能类别:门店经理/店长 关键字:运营现场管理
1、开发客户,完成公司业绩目标 2、良好的过往业绩和客户资源 3、熟悉PCO行业,对行业有深入了解 任职要求: 1、必须具备同行业经验,薪资面议
通过APP接单送到指定的顾客手上,不会的有师傅一对一指导,带会上岗。入职有奖900-1500,装备免费送。无押金,0门槛入职!按单提成5-8块,多劳多得,月入过万不是梦,欢迎有志者加入我们致富! 年龄要求:18-48岁 职能类别:送餐员 关键字:送餐员快递员骑手普工配送员外卖服务员饿了么
站点直招外卖骑手送餐员 新手有老骑手一带一上岗培训。可提供配车-不收押金-零费用入职 18-45岁,18-45岁!会导航,无案底,能办健康证 18-45岁,18-45岁!会导航,无案底,能办健康证) 18-45岁,18-45岁!会导航,无案底,能办健康证 注意!!! 身份证未满18岁,超龄49以上,无法办理入职 骑手轻松干:6000-7000月(上不封顶) 骑手认真干:8000-9000月(上不封顶) 骑手努力干:10000-14000月(上不封顶,多劳多得) 工作时间:午高峰10:00-14:00,晚高峰17:00-21:00 薪资福利: 1、外卖骑手配送员高峰期单量暴增,补贴福利比平时更多! 2、暖冬、高低温补贴+冲单量提成+恶劣天气补贴+早班补贴+优秀 员工奖励+夜宵订单补贴+距离补贴+全勤奖励等 +好评奖励+老带新+返岗奖励+周奖励+年终奖励 3、外卖员综合薪资:平均6000-14000元月(不封顶) 单价5-8元/单,日均45-90单,辛苦和收入是成正比的,挣多少看外卖送餐员的努力和付出! 4、提供员工宿舍、安全险,入职购买意外险! 5、站点统一配备:外卖骑手头盔、工服、餐箱等! 6、有车的,站点面试直接安排;无车的,站点提供配车! 7.公司提供住宿;平均4人一宿舍。空调、洗衣机、热水器、WI-FI等!
工作内容:1.负责给学校师生打饭2.完成食堂的清洁卫生3.协助厨师食材准备工作,如洗菜理菜职位要求:年龄52岁以下,身体健康,吃苦耐劳,踏实能干工作时间:6:10-13:30 16:00-18:30 月休 3-5天职位福利:包三餐、包住宿、入职购买五险
岗位职责:1. 根据公司战略发展需求进行终端培训体系的建立与实施,包括但不限于:员工入职培训、企业文化培训、产品培训、销售技巧培训、店铺管理技能培训、产品陈列培训、客户投诉处理培训等;2. 结合品牌形象、产品特性、开发培训课题,编制培训教材,设计培训形式,讲授培训课程;3. 协助终端团队确定晋升机制和晋升考试内容,执行店铺员工的晋升考试,包括但不限于金牌店长、明星员工;4. 收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;5. 跟踪和监督各店铺培训后的实施落实情况,包括但不限于电话抽查、实操考核及巡店等形式;6. 与终端团队合作,调研培训需求以驱动销售增长;7. 公司交办的其他任务。职位要求:1. 大专及以上学历,普通话标准流利,亲和力强,富有激情,有零售行业经验优先;2. 3年以上终端培训相关工作经验,良好的逻辑思维能力,极佳的语言表达能力;3. 能独立完成培训授课,极富感染力,具备优秀的授课技巧;4. 具备独立的课程开发能力,熟练运用Word、Excel、Powerpoint等办公软件;5. 自我驱动,责任心强,能适应公司快速发展的工作节奏;职能类别:培训经理/主管关键字:产品培训课程开发培训课程销售技巧培训培训授课终端培训,零售行业开发培训课题设计培训培训体系
1.负责客户日常维修收款结算;2.负责日常客户维修收款的结算、刷卡和现金,并登记报表;3.按日办理与出纳之间的现金交接和与会计之间的凭证交接;4.负责登记整车进销存台账,订单核对及登记,每日业绩数据报送;5.负责保管发票专用章、POS机、点钞机、打印机、电脑等;6.每日盘点整车合格证,根据合格证收发存台账核对在库合格证;7.负责机动车发票、维修发票的开具;8.完成店财务经理临时交办的其他工作。
岗位职责:1、熟悉国家财经法律法规、规章制度、方针、政策,掌握本行业业务管理的有关知识。并组织学习、宣传、执行;2、遵守法律、法规,按照《会计法》规定执行。办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督;3、组织会计核算工作。认真做好报帐、记帐,做到手续齐备,内容真实,数字准确,帐目清楚,并督促部内人员完成会计核算任务;4、审批公司各项财务收支并实行监督;5、加强公司财务管理,应用现代会计方法和技术手段,提高财务管理水平和经济效益;6、维护国家财经纪律,抑制违法行为,保护公司财产;7、检查所辖人员履行岗位职责的情况、协助和指导其管理和业务工作;8、审阅公司各项财务收支情况、并实行监督。维护国家财经纪律,抑制违法行为,保护公司财产;9、审核或参与拟定对外签订的经济合同、协议以及其他经济文件;10、完成总经理交办的其他工作。任职要求:1.制造业行业背景,全职制本科,会计相关专业;2.至少5年财务经验;3.有财务团队管理经验,能管理财务团队。提供住宿何食堂
公司配车,提供住宿,面试当天办理入职,入职当天分配住宿 【招聘要求】:18-45岁,男女不限,会骑摩托车或电瓶车,会使用智能手机、会导航,前期有老员工带,身体健康,无传染疾病,无犯罪前科,吃苦耐劳。(本消息属于总部站点直聘,中介等请勿打扰) 【工作内容】: 1.通过APP接受系统派单; 2. 按要求操作到商家处取餐,送到客户指定的位置; 3.负责区域内的快餐及时送达,配送范围在骑手的三公里范围内。 【薪酬福利】:骑手薪资底薪2500 车补300,(提成5~8元单 夜班补助1-2元/单 冲单奖励200-300 准时奖200-400 优秀员工奖100-300 距离补贴1-3元/单 恶劣天气补贴1-2元/单 工龄奖等等)。每天正常接单40-60单,平均薪资7000-12000元/月,多劳多得,上不封顶。每月20号准时发放工资。 【工作时间】:10:00-14:00 17:00-21:00 21:00以后自愿加班(月休4天,工作时间比较自由,不会完全固定)。 【有意向直接投递简历或电话联系我,优先安排面试】
组织实施校园宣传活动,完成宣传计划,扩大品牌知名度通过各种渠道搜集潜在学员信息,完成校区的招生任务和业绩指标负责招生及课程咨询,做好学校、课程等的基本介绍,促成报名工作定期完成校区市场数据的总结分析,并向相关领导汇报工作总结计划协调开课教室,开课期间的课堂讲义发放及课堂纪律管理工作
职责描述:1、订货管理根据公司下达的订货指标,协助分析历史数据、竞品情况、市场潮流,明确公司单季产品需求;分解各季度订货比例,根据实际销售情况与库存情况制定单店采购计划;集合历史数据、产品性质完成订单配码、交期整合工作,确保提前做好产品规划。2、到货管理根据公司整体货品计划,新品到店前进行货品调整,及时做好上市工作;跟踪订单的执行情况,清晰到货时间,提前做好陈列指导,根据产品上市的销售情况做出迅速的跟进,确保产品及时到货。3、调货、配货管理根据单店、区域和整体货品进销存分析,及时地跟进销售数据,执行对畅滞销款及当季货品进行调整,负责区域间货品调拨、归并及团购货品、分公司外调货品调拨工作;负责新增店铺、流动特卖场以及相关店铺货品的分配,保证产品及时到货。4、库存管理根据公司年度库销比要求,合理控制各区域库销比,及时跟进分析货品的销售情况,提出产品预警方案,针对滞销款及时制定降解清货计划及促销方案建议,确保库存控制在合理范围。5、销售管理根据公司销售目标,跟踪目标销售达成情况、畅滞销款、陈列出样、应季产品售罄率、促销活动的效果、单品销售跟踪、库存降解情况。针对商品款式在不同店铺销售差异,予以调整优化,货品追加与调价促销建议,确保货品在规定时间内售罄率达标。6、了解竞品情况、市场潮流趋势、跟进店铺进销存状况。任职资格:1、本科及以上学历,3-5年相关鞋服行业货品管理工作经验;2、吃苦耐劳,思维灵活,热爱零售行业。3、有较强的数据处理能力,熟练应用excel. 职能类别:商品管理
岗位职责 1、负责协同团队和内外客户,打造新产品; 2、负责组织,策划,实施项目的推进和验证工作,并解决相关的技术问题; 3、负责对工程师的设计输出进行校对; 4、负责组织实施产品开发过程中有关知识产权和认证的相关工作。 任职要求: 5年及以上通机行业技术工作经验 待遇面议 待遇面议 待遇面议 待遇面议
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