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岗位职责:组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;组织、协调公司年会、员工活动;办公室内务管理工作及公司企业文化建设及其他。 任职资格:要有行政管理工、人力资源管理工作经验;形象气质佳;要有绩效考核相关能力,有较强的沟通、协调、组织能力,执行力强,注重细节,熟练掌握各种办公软件。
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