职位描述:
岗位职责:
1、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;
2、参与职位管理、组织机构设置,
3、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核;
4、指导规划员工活动,协助推动公司理念及企业文化的形成。
岗位要求:
1、人力资源管理或行政相关专业以及大专以上学历;
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;
4、熟练使用常用办公软件及网络应用.
任职资格:积极向上 乐观 开朗 与人交流流利 思维清晰
工作时间:周一到周六(周日,法定节假日休息)
早上8:30至11: 30
下午1:00至下午18:00