职位描述:
岗位职责:
1.负责资源部日常工作的安排及监督管理工作,全面推动招聘工作的顺利进行;
2.围绕公司全年招聘目标,制定年度、季度以及月度招聘计划,确保招聘计划的顺利完成;
3.负责公司招聘渠道以及人才储备系统的建立与完善;
4.负责公司供应商系统的建立和完善;
5.负责收集客户需求信息,以及定期分析本区域招聘行情,协助营销部恰接客户;
6.参与公司重大事务决策;
7.完成领导交办的其他工作
任职资格:
1.大专以上学历,人力资源类相关专业; 2. 1-2年招聘工作经验;
3.有较强的责任意识,熟悉各类招聘流程;
4.较强的沟通、协调能力,思维敏捷、反应迅速。
5.本职位要求能长期在公司发展,非诚勿扰