职位描述
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岗位职责：
1.负责资源部日常工作的安排及监督管理工作,全面推动招聘工作的顺利进行；
2.围绕公司全年招聘目标，制定年度、季度以及月度招聘计划，确保招聘计划的顺利完成；
3.负责公司招聘渠道以及人才储备系统的建立与完善；
4.负责公司供应商系统的建立和完善；
5.负责收集客户需求信息，以及定期分析本区域招聘行情，协助营销部恰接客户；
6.参与公司重大事务决策；
7.完成领导交办的其他工作
任职资格：
1.大专以上学历，人力资源类相关专业； 2. 1-2年招聘工作经验；
3.有较强的责任意识，熟悉各类招聘流程；
4.较强的沟通、协调能力，思维敏捷、反应迅速。
5.本职位要求能长期在公司发展，非诚勿扰
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