职位描述:
1、 负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
2、 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司各大区用人需求;
3、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告。
4、 与各地高校保持沟通联系,协助各大区对应届毕业实习学生的实习安排。
5、 制定大区绩效考核政策及监督执行;
6、 管理本部门日常工作,负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等
7、 组织和推动企业文化建设;
8、上级交待的其他工作任务.