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人力资源管理相关专业,3年以上人力资源相关工作经验,熟悉人力资源各模块理论知识及操作流程,熟悉各类劳动法规,精通人力资源2-3个模块的工作,沟通、协调能力强,具有一定的公文写作基础;工作细心,吃苦耐劳,能承担较大工作压力,熟练使用专业软件及基本办公软件。
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