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1.负责公司人员的考勤,请假 2.报表的整理归纳 3.招聘人才,面试,办理人员入职离职 4.会做简单的文档
一、岗位职责:1、负责重庆地区信用卡新客户获取、首刷/生息促动;2、负责一表双卡联动营销,配合开展市场活动宣传;3、负责官微/APP绑定及(收单)商户拓展等。4、及时处理客户的反馈、投诉和建议,提高客户满意度。二、招聘条件:1、大专及以上学历;2、35周岁以下,无从业违规记录,无不良信用记录,无犯罪记录;3、品行端正、细致认真、执行力强、抗压能力强;4、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识;5、具有相关岗位工作经验的人员优先考虑;6、熟悉当地信用卡市场,具有资源优势、业务专长的人员优先考虑;7、条件优秀者,可适当放宽招聘条件。三、薪酬福利(可自行适当调整):1、基本工资 绩效 竞赛奖励 年终奖励;2、五险一金、带薪年假、节假日福利等;3、有完善的晋升通道等。四、晋升 年龄要求:35岁以下 职能类别:信用卡销售
1、本科及以上学历; 2、能控制技术,车辆工程,汽车电子技术,汽车运用与维修技术,新能源汽车技术相关专业; 3、具有1-3年教育或汽车企业工作经验优先; 4、能独立承担汽车车单面机与局域网络技术,车载网络通信技术,新能源汽车方面专业课程授课; 5、热爱高等教育事业,遵守高校教师职业道德; 6、完成上级领导安排的其他工作。
人事专员工作地点:万州区科园路A区任职资格:大专及以上学历,有1年以上人事工作经验。工作职责:1.负责所在项目的人员招聘工作。2.负责制作各类人事报表,及时对每月员工花名册,考勤,绩效考核,人员增减情况进行统计。3.负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理。4.负责项目员工的社保、公积金等业务办理。5.负责劳动合同的签订、协助员工关系管理。6.做好与公司总部各项人事管理工作的衔接。薪资待遇:3500-4500,购买五险,周末双休,节假日福利,年度体检。
招聘人数:2 人 到岗时间:不限 年龄要求:20-48周岁万州申明坝空调厂招聘汽车空调装配普工、装配、CNC等
坐班工作轻松手上活
岗位情况:8.00-20.00,两班倒,不包吃住可以带饭
第一个月正常班8小时计时10元/小时,超出算15每小时每天140元左右,后期计件。综合4-6000元/月
职责描述: 1、负责总布置相关工作,含性能目标的建立
工作要求:5-10年相关工作经历,经验丰富,能独立负责项目,持有二级造价师证书及以上优先考虑
职位福利:加班补助、定期体检、高温补贴、节日福利
具体薪资待遇面议
岗位职责1、按照客户委托制作海运相关单据;2、执行合同,进行业务操作,为客户提供优质的服务;3、业务系统的操作、收付款及结算;4、货物动态跟踪,问题处理,并做好客户沟通。任职要求1、本科以上学历,同行经验者优先;2、具备良好的沟通和基本协调管理能力;3、勤奋敬业,有责任心,有团队合作意识,能够吃苦耐劳,承受工作压力;4、有一定的市场开发能力及业务经验;5、有敬业精神和职业道德操守;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、带薪年假、采暖补贴、定期体检、加班补助
职责描述: 1、协助组织和参与汽车产品一致性内部审核,落实审核不符合项的整改;监督相关部门在产品的一致性符合公告和认证实施规则方面的执行情况,参与对市场进行法规一致性飞行检查。 2、协助组织和参与CCC认证、监督审核的策划、审核机构的联系、审核过程的协调,督促公司各部门按照审核要求准备相关资料,监督跟踪不符合项的整改落实。 3、协助组织和参与相关法律法规标准的贯彻和实施。 4、协助生产和市场法规问题的协调解决,参与产品法规符合性评审。 5、协助相关例会的资料收集和会议召集工作,并对部门重要工作的开展情况进行跟进和结果检查。 6、协助对过程和市场的质量、法规问题进行调查,以及对相关单位提出奖惩通知。 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历(机械或汽车类专业毕业)。 2、2年以上相关法规管理工作经验。 3、熟练掌握业务工作范围内的政策、制度、工具和流程。 4、熟练操作计算机。 5、熟悉检验和试验内容、方法及质量要求。 6、了解产品基本结构。 7、自律意识强,劳动态度端正,有强烈的主人翁意识和工作责任心。 8、健康状况良好。 9、五大工具、8D掌握。
岗位职责:
1、负责公司的安全、环保的日常监督管理;
2、负责安全、环保相关文件资料的完善;
3、负责安全、环保相关文件的传达、宣传、贯彻执行,相关制度的持续完善;
4、负责与政府相关管理部门沟通协调;
5、负责向上级有关单位按要求填报相关报表资料。
任职要求:
1、大专或以上学历,安全环保技术相关专业(具有注册安全师职称优先);
2、3年以上安全环保管理岗位工作经验;
3、有较强的写作能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利
职责描述: 1.根据汽车配置、功能和发展规划,编制和发布满足多车型平台的整车平台化控制策略; 2.根据汽车配置、功能和发展规划,开发上下电策略、充放电策略、能量管理、故障诊断、OTA、UDS等功能模块; 3.通过分析整车姿态、车速、轮速、ABS、制动等指标,实现底盘驱动防滑、制动防滑、防侧翻等车辆稳定性功能开发; 4. 根据现有车型的控制策略,结合市场问题,对其进行优化升级。 5. 制定各控制策略的测试用例及测试规范; 6. 组织控制策略的测试验证,保证控制策略的精细化和可靠性。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事过整车电控部件开发相关的工作2年及以上; 2、熟练使用常见的测试和标定工具,例如CANoe、CANbus、VehicleSPY工具等; 3、熟悉电动车各电控部件的结构、作用、工作原理、控制方法和检测方法。 4、熟悉功能安全或从事过功能安全开发工作的优先考虑;
招聘 抖音语音主播(不露脸)在家做 1.年龄:女18-40岁,男18-35岁。 2.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费。 3.不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。 4.抖音平台,绿色健康,流量大,人气足,公司扶持。 5.音频厅内上播,无需露脸,无需颜值,上播环境不要嘈杂。 6.入职有师傅线上带入门,不需要去公司,不收取任何费用,小白也可上岗
负责物料管理,现场采购,资料编制
岗位职责:1、根据主生产计划进行物料需求计划的核算;2、下达采购申请,和采购(供应商)一起确认来料排期;3、识别急料,跟踪来料达成;4、控制非正常损耗和快速补料;5、定期分析物料损耗,核对BOM异常和及时处理呆滞物料。任职资格:1.大专以上学历,吃苦耐劳;2.有通讯行业物控、计划经验,熟悉物料;3.熟练运用办公软件,SAP,WPS等;4.善于沟通,逻辑思维清晰,团队配合能力强。
岗位职责:1.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2.负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3.与业务部门形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.在人员招聘、培训及员关等模块有扎实的功底及丰富的实操经验;熟悉相关的法律法规;3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;4.能够独立解决复杂的人事实际问题,具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。
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