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职责描述: 1、协助组织和参与汽车产品一致性内部审核,落实审核不符合项的整改;监督相关部门在产品的一致性符合公告和认证实施规则方面的执行情况,参与对市场进行法规一致性飞行检查。 2、协助组织和参与CCC认证、监督审核的策划、审核机构的联系、审核过程的协调,督促公司各部门按照审核要求准备相关资料,监督跟踪不符合项的整改落实。 3、协助组织和参与相关法律法规标准的贯彻和实施。 4、协助生产和市场法规问题的协调解决,参与产品法规符合性评审。 5、协助相关例会的资料收集和会议召集工作,并对部门重要工作的开展情况进行跟进和结果检查。 6、协助对过程和市场的质量、法规问题进行调查,以及对相关单位提出奖惩通知。 7、完成领导安排的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历(机械或汽车类专业毕业)。 2、2年以上相关法规管理工作经验。 3、熟练掌握业务工作范围内的政策、制度、工具和流程。 4、熟练操作计算机。 5、熟悉检验和试验内容、方法及质量要求。 6、了解产品基本结构。 7、自律意识强,劳动态度端正,有强烈的主人翁意识和工作责任心。 8、健康状况良好。 9、五大工具、8D掌握。
岗位职责:
1、负责公司的安全、环保的日常监督管理;
2、负责安全、环保相关文件资料的完善;
3、负责安全、环保相关文件的传达、宣传、贯彻执行,相关制度的持续完善;
4、负责与政府相关管理部门沟通协调;
5、负责向上级有关单位按要求填报相关报表资料。
任职要求:
1、大专或以上学历,安全环保技术相关专业(具有注册安全师职称优先);
2、3年以上安全环保管理岗位工作经验;
3、有较强的写作能力;
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、包吃、带薪年假、免费班车、高温补贴、节日福利
1、本科及以上学历; 2、能控制技术,车辆工程,汽车电子技术,汽车运用与维修技术,新能源汽车技术相关专业; 3、具有1-3年教育或汽车企业工作经验优先; 4、能独立承担汽车车单面机与局域网络技术,车载网络通信技术,新能源汽车方面专业课程授课; 5、热爱高等教育事业,遵守高校教师职业道德; 6、完成上级领导安排的其他工作。
职责描述: 1.根据汽车配置、功能和发展规划,编制和发布满足多车型平台的整车平台化控制策略; 2.根据汽车配置、功能和发展规划,开发上下电策略、充放电策略、能量管理、故障诊断、OTA、UDS等功能模块; 3.通过分析整车姿态、车速、轮速、ABS、制动等指标,实现底盘驱动防滑、制动防滑、防侧翻等车辆稳定性功能开发; 4. 根据现有车型的控制策略,结合市场问题,对其进行优化升级。 5. 制定各控制策略的测试用例及测试规范; 6. 组织控制策略的测试验证,保证控制策略的精细化和可靠性。 任职要求: 1、本科及以上学历,从事过整车电控部件开发相关的工作2年及以上; 2、熟练使用常见的测试和标定工具,例如CANoe、CANbus、VehicleSPY工具等; 3、熟悉电动车各电控部件的结构、作用、工作原理、控制方法和检测方法。 4、熟悉功能安全或从事过功能安全开发工作的优先考虑;
招聘 抖音语音主播(不露脸)在家做 1.年龄:女18-40岁,男18-35岁。 2.本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费。 3.不需要去公司,在家,在宿舍做都可以。 4.抖音平台,绿色健康,流量大,人气足,公司扶持。 5.音频厅内上播,无需露脸,无需颜值,上播环境不要嘈杂。 6.入职有师傅线上带入门,不需要去公司,不收取任何费用,小白也可上岗
负责物料管理,现场采购,资料编制
岗位职责:1、根据主生产计划进行物料需求计划的核算;2、下达采购申请,和采购(供应商)一起确认来料排期;3、识别急料,跟踪来料达成;4、控制非正常损耗和快速补料;5、定期分析物料损耗,核对BOM异常和及时处理呆滞物料。任职资格:1.大专以上学历,吃苦耐劳;2.有通讯行业物控、计划经验,熟悉物料;3.熟练运用办公软件,SAP,WPS等;4.善于沟通,逻辑思维清晰,团队配合能力强。
岗位职责:1.根据公司的发展战略,深入理解业务与人员发展状况,协助业务部门做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作,全方位提供专业性建议方案并推动实施;2.负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行,并针对执行结果进行有效反馈和改进;3.与业务部门形成高效互动,扩展沟通渠道,协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系,解决员工的合理要求。任职要求:1.大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业;2.在人员招聘、培训及员关等模块有扎实的功底及丰富的实操经验;熟悉相关的法律法规;3.有极强的成就导向和责任心,学习能力强,有良好的合作精神、执行力,工作有良好的计划性,逻辑性和条理性;4.能够独立解决复杂的人事实际问题,具备较强的组织协调能力和人际沟通能力。
主要职责:1、负责万州区域特医食品销售,并达成工作制定的销售目标;2、与科室建立良好的合作关系,做好客户维护;3、负责公司临床项目的落地执行;4、其他领导安排事项。职位要求:1、大专及以上学历,医学、药学专业优先;2、 3年以上临床代表工作经验,熟悉药企销售流程;3、 具备良好的医学知识和沟通能力,能够与医生建立良好的合作关系;4、 具备良好的市场分析能力和销售能力,具备一定的销售数据处理能力;5、 具备良好的团队合作精神和责任心,能够胜任工作中的压力;6、有特医食品销售工作经验优先,家住万州区的优先。
申明坝长白班生产汽车空调配件招三个临时工长白班时间:不加班的话8点-17点,加班的话8-20点。装配 15元/小时 工期不定地址:申明坝台安空调
岗位职责: 1、负责在新品研发阶段,协调研发部门与底盘类供应商间的技术协同; 2、负责综合协调公司与底盘类供应商间的各种问题; 3、负责在确定底盘类供应商签订开发合同后,按照APQP流程及相关要素项,推动底盘类供应商确定时间进度、测试计划、设备工装、检具开发及试生产计划等; 4、负责实施零部件及工装模具APQP过程管理,定期评估APQP状态报告,及时追踪、审查底盘类供应商开发完成状态并协助解决问题; 5、负责对设计或工程变更(包括技术优化等)引起的相关要素进行重新审查和确认,按不同等级更新PPAP,结合底盘类供应商进度进行PPAP批准; 6、组织开展生产一致性评审并解决存在问题,按时完成PSW的签署以确保整车选择; 7、负责按照产能规划提供供应商产能质量保证; 8、负责新品上量产能爬坡计划与工厂生产计划的匹配; 9、负责持续推进PPM及交货业绩、FTT、精益生产等能力的提升; 10、负责根据底盘类供应商选择标准确定高风险底盘类供应商,组织跨功能小组对其进行现场审核,追踪关键问题点并督促整改; 11、负责根据公司各部门反应的质量问题,推动底盘类供应商质量整改直至关闭,以支持整车生产; 12、负责在量产后对底盘类供应商进行定期回访和现场审查,帮助底盘类供应商进行持续改进。 任职要求: 1、本科及以上学历(机械类、材料类、电气类或汽车工程类专业毕业)。 2、2年及以上相关工作经验。 3、全面掌握业务工作范围内的制度和流程。 4、能指导其他人员进行产品设计和工艺、工装设计。 5、能分析并解决生产过程及新品开发中的出现的技术质量问题。 6、掌握IATF16949、五大工具、8D。 7、较强的组织、沟通协调。 8、自律意识强,劳动态度端正,有强烈的主人翁意识和工作责任心。
职责描述: 1、对汽车线束产品进行可行性分析、论证,编制分析报告,提出合理的开发计划和方案并组织实施; 2、负责具体项目中的线束产品设计及验证工作,分析处理研发过程及路试过程中的技术问题,并承担新产品的装配指导工作; 3、负责线束系统原理分析、匹配选型计算以及整车电平衡计算等理论计算工作; 4、负责对线束版块零部件的法规符合性、标准化、准确性、合理性进行设计、校对及审核; 5、分析解决生产制造过程中或市场出现的线束系统相关技术问题; 6、负责线束系统VA/VE方案的提出与实施; 任职要求: 1、本科及以上学历,汽车、机械、电气相关专业; 2、2年及以上整车电气开发相关工作经验或从事汽车零部件的设计研发工作; 3、熟练掌握CAD、CATIA等工具,熟识汽车线束的生产工艺与开发流程,具备线束方案设计、2D及3D设计能力; 4、熟悉整车电气系统与汽车基本构造,具备整车电气原理识别与设计的能力; 5、熟悉线束相关的法律法规、国家标准和行业标准; 6、思想素质过硬,责任感强,具有良好奉献精神; 7、业务技能和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。
1、负责产品开发中闭合件系统产品设计、工装开发、试制验证;2、协助产品策划所进行新产品立项前可行性分析;3、协助采购部产品招标、协助财务部成本核算;4、负责新车型资料录入及售后资料编制;5、分析和解决量产车型产内及市场反馈的闭合件系统相关问题;6、负责对标行业先进车型设计经验,优化我司产品设计;7、负责开闭件设计指南、设计点检表、设计经验数据库的编写。任职条件:1、大学本科及以上学历(机械或汽车类专业毕业或资深人员)。 2、3年以上相关工作经验。3、熟练掌握CAD、CATIA等工程软件。 4、熟悉汽车行业有关国标、行标,熟悉汽车开发流程。5、熟悉开闭件结构,具备常用的材料及工艺知识;6、能独立完成附件布置、造型可行性分析;7、对开闭件钣金或门锁系统、升降系统、密封系统某一部分有深入了解;8、有主机厂整车项目经验,具备丰富现场问题解决经验者优先;9、性格乐观,有较好的逻辑思维和沟通表达能力。
岗位职责: 1、认真学习、贯彻安全方针政策、法规法律、标准,严格执行各项规章制度,负责公司的安全及安全技术工作; 2、负责组织公司内各类安全事故的调查统计上报工作,组织参与安全、事故的调查、分析和处理; 3、负责职工的厂级安全教育、职工的安全知识培训、特殊工种人员的管理以及对外来施工、实习人员的安全教育和考核。指导并督促检查班组、岗位的安全教育,负责并检查班组安全活动。 4、组织安全检查,协助和督促有关部门对查出的隐患制定防范措施,并落实隐患整改工作; 5、组织制定公司安全管理制度,组织安全应急预案的编制和演练,参与安全事故的调查处理工作; 6、协调、督促和解决现场有关安全问题,进行现场检查,发现隐患计时整改,纠正违章作业,遇有危及安全生产的紧急情况,有权令其停止作业,并立刻报告相关领导; 7、负责相关方管理、特殊作业的管理,督促落实安全措施,知道并督促检查班组、岗位的安全教育,负责并检查班组安全活动。 8、职业健康管理工作,包括档案建立、人员体检、危害因素年度检测等。 任职要求: 1、学历要求:本科及以上,安全管理相关专业;(优秀者可放宽条件) 2、2年以上管理工作经验,能独立开展业务并提出建议; 3、知识技能:熟悉安全、消防等法律法规;熟练办公软件应用; 4、素质要求:责任心强,抗压能力较强,有较好的沟通协调能力和应急处理能力; 5、持安全、环保相关证件者优先。
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