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1、负责协助上级完成招商品牌战略、价格策略、推广策略、招商策略等商业模式的制定;2、负责项目年度、季度、月度招商计划的执行,细分各阶段工作计划,并按计划完成;3、完成招商全流程的洽谈、签约、收款、等各方面任务;4、收集掌握项目租户、市场信息,分析招商结果并提出改进意见;5、定期进行市场调研,了解行业动态及竞争对手的状况;6、配合物管部对商家进行的规范管理,组织有效的宣传活动,团结商家共同打造企业品牌;7、维护与商家的友好关系,完成公司下达的各类费用的收费指标。任职要求:1、年龄40岁以下,大专及以上学历,有5年以上专业市场招商工作经验;2、具备市场调研分析、营销策划、宣传推广等知识;3、熟悉招商工作流程,具备招商管理知识及相应的房地产专业知识;4、在项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、价格定位、客户关系处理等方面有丰富经验。
岗位职责: 1、负责所辖区域日常招商管理工作; 2、按项目招商工作管理要求,负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作; 3、负责对业态调整提出合理化的建议和实施方案; 4、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实; 8、完成领导交办的其它工作。 任职要求: 1、年龄22-40岁,大专及以上学历(有经验者可放宽限制) 2、具较强市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力。 职位亮点: 1、公司企业文化开放、包容,愿意接纳多元化性格的人才加入; 2、底薪4000(总底薪15000) 高额提成 奖金 工作奖励(薪酬发放时间为每月10日); 3、福利待遇完善,五险(补充意外伤害险 重疾险) 一金,周末双休,年底13薪,团建旅游,全勤奖、交通补贴、通讯补贴、房补等。
职责描述: 1、邀请意向合伙人参加公司组织的会销; 2、开发、签约、维护公司孵化的轻创业合伙人; 3、管理孵化轻创业合伙人社群; 做好客户分类,完成旗舰店合伙人及轻创业合伙人招募 任职要求: 1、三年以上零售百货、服装、连锁机构等招商加盟经验,有一定储备的加盟商; 2、有一定的企业、高净值客户、社群、直销团队资源其中之一; 有会销经验以及谈判能力;
工作内容1、负责客户询盘的报价、比价、议价,合理筛选货源;2、负责与销售、供应商的协调沟通,促进成交;3、新渠道商的开发及新老供应商的关系维护;4、完成部门制定的KPI考核指标,对结果负责;5、完成部门安排的其他工作。职位要求1、大专以上学历,2年以上电子元器件渠道采购经验,熟悉渠道采购的业务流程。2、熟悉芯片产品的各类品牌及质量要求,有一定的辨别能力,有一定的渠道资源。3、具备良好的人际沟通能力、谈判能力和成本意识。4、工作细致认真,责任心强,思维敏捷,具有较强的团队合作精神。5、有良好的职业道德和素养,能承受一定工作压力。薪资结构:底薪 提成 奖金,月综合薪资5-10K,上不封顶;
工作时间:朝九晚六,周末双休,午休一个半小时
负责自营牧场奶牛日粮配方设计、日粮加工监管
负责对牧场大宗饲料、草料、辅料、添加剂品种选择和质量进行审核
负责对牧场饲养管理效果进行检查、监督和指导
负责对牧场畜牧新技术的引进和推广进行审核
负责对各牧场成功管理经验和技术措施及时总结和推广进行审核
负责牧场管理系统的推行和管理工作,达到规范
负责上级安排的其他事项
岗位职责: 1、负责自己所辖区域内日常招商管理工作; 2、按项目招商工作管理要求,负责对相关商户进行招商谈判及合同洽谈等工作; 3、负责对业态调整提出合理化的建议和实施方案; 4、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整; 7、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查、落实。 任职要求: 1、年龄22-40岁,男女不限,大专及以上学历(能力优秀者可放宽要求); 2、具有一定的市场判断能力、商务谈判能力和业务拓展能力。 福利说明: 1、底薪4000(总底薪15000) 高额提成 奖金 工作奖励(薪酬发放时间为每月10日); 2、购买五险 意外伤害险 重疾险 一金; 3、年底13薪,年终奖; 4、交通补贴、通讯补贴、房补、餐补等; 5、团建旅游等等,应有尽有。 上班时间:朝九晚五点半、周末双休、国家法定节假日休息
工作职责: 1、负责所辖区域制定招商策略及执行计划; 2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务; 3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施; 4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作; 5、负责开发后的品牌商开店辅助工作,协助客户尽快落实开店目标; 6、负责执行和把关开店标准、图纸和跟踪、渠道纠纷与投诉处理等开店后续工作; 7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等; 8、负责调查市场动态,及时调整品牌,优化品牌结构 9、协助品牌商做好品牌宣传活动; 10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。 任职要求: 1、大专及以上学历(有经验者可放宽限制); 2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作,具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力; 3、熟悉商铺的市场运作及营销推广方式; 4、具有一定的抗压能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧; 5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神,责任心强,客户关系良好; 6、诚实守信,勤奋敬业。 年龄限制:24-40岁 职位亮点:周末双休、高额提成、13薪、七险一金、全勤奖、差旅补贴、餐补、通讯补贴、国内旅游等
岗位职责: 1. 根据公司发展的战略目标,负责谈判及维护计划,完成市场布局目标; 2. 负责客户沟通项目、问题解答,疑虑排除,促进业务成交 3. 负责品牌项目加盟客户市场开发签约达成协议; 4.负责已成交客户的跟进维护与挖掘; 5. 收集市场信息,关注竞争对手及市场发展趋势,为公司业务发展和市场战略提供建议。 岗位要求: 1.优秀商务谈判能力,熟悉网络客户的营销程序和技巧 2.较强的项目理解能力 3. 能够承接大量客户资源优先 4.学习能力强,具备较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压性
招聘要求: 1.男女不限,18-28岁,性格开朗平和,与人为善 2.工作不懒惰,有无工作经验均可 3.擅长与人交流,大方得体 工作内容:根据工作岗位不同,面向顾客提供常规检票、售票、准备食品、销售产品等工作。 工作时间:早晚班,早班09:30—16:30,晚班16:30-闭店 工作地点:重庆市渝北区山茶路70号三号线广场4层万画影城(轨道三号线狮子坪站旁) 居住要求:可能涉及晚班结束后无公共交通,建议您家庭地址距离影城(狮子坪区域)约三公里范围内。
负责店内水果、干果销售,收银。商品上架,整理。
1.公司是做休闲食品批发的,根据销售单骑三轮摩托车送到附近的物流公司 2.需要自己上货,下货 3.会骑三轮摩托车,有驾照优先,身体健康,能够吃苦耐劳,无需经验,前期有老员工带,公司可提供三轮摩托车
岗位职责: 1、研究招商政策,制定相关招商方案,带领团队完成招商任务; 2、汇总市场信息,做数据分析,为公司销售策略的调整及相关经营决策提供信息; 3、组织下属销售人员日常培训,总结交流经验,加强业务修养,提高业务水平; 4、以身作则.带头营销、并制定、分解团队销售目标,监督并协同团队人员完成团队销售目标; 5、协助团队招商业务的洽谈、政策把控、合同签订指导、监督、审核协助; 6、负责整体招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护,同时完成公司领导交代的招商务; 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.至少1-2年以上总部经济招商行业工作经验,3年及以上的团队管理经验; 3.有电销团队、面销团队管理经验或相关行业销售团队管理经验优先考虑。 4.有政府相关招商工作经验,了解税务筹划相关知识。 福利待遇: 1、朝九晚六、周末双休,五险,工年奖,生日假、定期团建; 职位福利:年底双薪、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利
职位信息1、负责拓展区域内物流仓储地产仓库租赁、市场招商及客户洽谈工作;2、把控招商进度和质量,负责拓展、维护招商渠道,开发、积累客户资源;3、负责执行项目具体招商的推广、客户洽谈和签约工作,参与入驻企业的商务谈判,合同签订流程跟进;4、负责制订区域招商规划及实施方案,根据总部规划和指导完成区域内各渠道的营销推广工作落地;5、开展行业与市场研究,洞察市场和客户需求的变化,及时发现发展过程中的商机,拓展新项目;6、为客户提供适宜的行业解决方案,打造标杆服务,推动公司客户战略与产品创新升级。任职要求:1、本科及以上学历,40周岁以下;2、三年以上物流园区或工业中介租赁经验,有成功招商经验及客户资源者佳;3、熟悉物流地产行业、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;4、较强的客户组合策划,招商及租赁管理能力;5、良好的业务拓展能力及及丰富的商务谈判经验沟通能力;6、具备在压力下工作的能力,能接受出差;7、具备一定经营管理意识和基本财务逻辑与成本管控意识。8、有丰富客商资源、行业协会资源者优先。9、熟练掌握新媒体、微视频等各类营销工具者优先。
品牌公司,该岗位主要负责加盟、联营、托管客户的开发和拓展,入职需签订目标责任书。1、根据公司年度战略规划,结合品牌发展设计和规划业务发展模式,制定年度物业开发和客户开发目标,统筹开发拓展中心新店选址、招商加盟及投资客户开发相关工作,并组织落地实施推进。2、负责招商加盟机制及政策的设计、宣传及落地推行。3、负责招商开发团队的搭建及管理,组织制定部门各项工作制度 、管理规范,并对制度贯彻执行情况进行宣导、督促及检查。4、负责关键投资加盟客户、联营客户、高净值投资客户的接洽谈判,资源维护,商务谈判合同签约。公司内外客户资源整合,置换,维护,开发,二次拓展。5、负责处理招商加盟客户的投诉问题,设计并落地加盟客户的服务标准体系。6、组织下属团队进行全国性物业开发,保持与各物业方的长期稳定性沟通,完成新店选址开发,市场调研,项目可行性分析。7、负责招商、开发、选址相关资源获取渠道的评估、选择及打通,组织客户审核、选址评估审核,审核投资预算,确保优质物业,评估投资回报。任职资格:1、五年以上招商开发团队管理经验,连锁零售行业招商加盟及选址开发团队管理经验。接受出差,抗压能力强。2、 具备连锁零售行业招商加盟体系0-1搭建经验。3、具备丰富的连锁零售行业加盟客户资源、高净值客户资源、大额投资客户资源。4、在云贵川渝、西南西北各省市地区具备丰富的商业物业资源,购物中心资源,掌握关键对接人关系。5、入职签订目标责任书,对部门业绩负责。 年龄要求:28-42岁 职能类别:品牌/连锁招商管理 关键字:百货家居连锁品牌加盟***开发
岗位职责:1、负责所辖区域内产品的招商推广工作;2、通过合理渠道搜集、筛选有效客户信息,并做好前期招商服务工作; 负责与加盟商洽谈,签订销售合同,并为加盟商提供服务;3、负责加盟商的开发和管理,维持良好的合作关系;4、收集辖区市场信息,并及时反馈;5、协助公司组织、执行招商会议及媒体广告发布事宜;6、落实公司商户进入、退出管理机制,跟踪商场招商进度;7、记录经销商信息,建立信息档案;8、执行上级布置的其他工作。任职资格:1、品牌公司招商加盟经验2、招商加盟客户资源及客户资源开发渠道3、擅长洽谈,逻辑思维强4、能接受短期出差
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