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1、负责招聘工作; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责考勤及工资绩效的核算; 5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 6、负责组织企业文化建设工作; 7、负责公司固定资产的管理和维护工作; 8、公司安排的其他工作。
1、从事本职工作3年以上。 2、具有较强的公文写作能力。
具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力
女性,有相关工作2年以上,人力资源相关专业。
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