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会基本的电脑操作,有眼镜公司经验者优先。
1.负责项目市场定位、市场推广、品牌宣传与业务运营,配合团队完成相应的运营计划; 2.负责项目各版块的沟通、协调、支持工作,并协助制定项目规章制度、经营计划; 3.协助项目的销售任务和完成工作指标。
主要负责人员招聘,离职入职手续办理,主管交代的其他任务
负责人员招聘,入职离职手续办理。
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结; 2、负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福 利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理; 3、为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工 离职工作; 4、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序; 5、定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力; 6、组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成; 7、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。 任职要求 1、人力资源、行政管理、经济学、畜牧兽医相关专业,大学专科以上学历; 2、3年以上企业同岗位工作经验; 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工 作; 5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责 任心强、执行力高; 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、 培训等方面的法律法规及政策。
限女性,20-35岁,语言流利,做事细心,能熟练使用各类办公软件,可兼做网络营销,公司提供平台。
1、协助车间主任指挥生产,并协调各班组按时、按质、按量完成生产计划,负分管责任。 2、负责处理生产中出现物料短缺/物料质量问题的处理。 3、参与车间生产调度工作,协助车间主任定期召开生产会议。 4、协助车间主任组织并召开每日的车间早会。 5、负责检查落实公司技质部制定的工艺纪律检查制度。 6、负责检查车间员工每日的劳动考勤,并按照公司综合部的相关制度进行考勤表的填报。 7、负责车间员工的考核,并做到公开、公正、公平、合理,奖惩分明。 8、协助车间主任完成车间的质量整改项目。 9、协助车间主任抓好班组建设及班组管理,检查班组生产报表。 10、负责车间质量记录的综合管理。 11、负责具体实施车间设备(设施)年度(月度)的一、二保计划及设备检查、维修。 12、检查车间员工对设备的日常维护保养情况及设备点检表的填写情况。 13、负责车间不合格品的管控,组织对车间出现的不合格采取纠正和预防措施。 14、协助车间主任搞好定置管理及”5S”管理,并负责具体管理制度落实实施及检查车间定置管理及”5S”管理的落实情况,并按照公司制度进行考核或奖励。 15、完成车间主任交办的其他工作。
主要了解16949体系,兼管办公室日常工作
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 *提供免费带薪培训 免费住宿 集团每年提供4到6次全国旅游的机会,底薪加提成,外加额外补助,公司实行单休制制度。
1.协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理; 2、参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作; 3,按时做好月报、季报、年报及其它各种报表的填报工作,做到实事求是,,如实上报,并妥善保管原始资料。
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘 2、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划, 3、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
重庆典匠装饰工程有限公司是一家集装饰设计、工程施工、材料配送、售后服务为一体的专业装饰企业,公司始终坚持接轨国际先进标准,建立全新的行业服务标准,创建知名的服务品牌为己任,竭诚为客户服务,不断创新,追求卓越。 任职要求: 1.女性,身高165-170之间,性格开朗随和,形象气质佳,亲和力强; 2.普通话标准,综合素质较高; 3.有良好的服务意识,熟练使用电脑、传真机、复印机、打印机等各种办公设备;熟练使用各种办公软件(office); 4.具有良好的沟通能力,精通各种礼仪常识; 5.具有一定组织协调能力、思维敏捷、应变能力强; 6.从事过前台接待工作者优先考虑 7.有驾驶证的优先考虑 岗位职责: 1.负责前台电话的接听和转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏,不延误; 2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌; 3.对客户的投诉电话,要及时认真的记录,并于第一时间传达到相关部门; 4.收发传真、信件、报刊及办公用品的领取工作; 5.协助维护办公环境及秩序; 6.完成领导交办的其他工作。
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