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要求:高中及以上学历,性别不限,年龄35周岁以下,五官端正,有较强沟通能力
1、具有较强的语言表达力,肯吃苦耐劳、诚实守信,工作勤奋主动,具有良好的团队精神,能承受较强的工作压力,愿意接受工作挑战。 2、性格外向,喜欢与人打交道,高度的工作热情,有较强观察能力和应变能力。 3、对客户资源的开拓和客户关系的维护。
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成个人及部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动执行,完成销售任务; 6、配合设计师完成签单的施工合同的转化; 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责目标客户的客情拜访,沟通工作,在规定的时间完成对客户的客情拜访,并做好拜访记录; 2、负责与客户的业务合作,合同谈判的工作,提高合同的签约率和销售额; 3、负责对客户公司的组织架构,管理流程,市场、产品等信息的收集及初步评估,协助销售主管对有效客户群的建立。 4、负责与客户建立良性,有效的沟通和关系维护建立工作。
1.负责公司展车日常管理 2.搜集潜在客户资料 3.宣传市场活动 5.不断学习奔驰销售技巧及产品更新知识 4.完成销售目标等
1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
一、薪资说明: 1、试用考核期间薪资计算:试用期底薪为1350元/月,(包吃住,面试成功当天发放床上用品)经三个月试用考核通过后,底调整为1650(包吃住)元/月; 新进员新进工第一月能领到2000--2800左右,以后在2200---3800元左右 2实得薪资:底薪+生产奖金+中、夜班津贴+加班费+包吃包住 加班费计算:平时=底薪÷21.75÷8×加班时数×1.5 双休日=底薪÷21.75÷8×加班时数×2 法定假日=底薪÷21.75÷8×加班时数×3 二、福利制度: 薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金; 福利保险:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、医疗、失业、生育)及住房公积金; 休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等; 教育培训:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有海外研修机会。 其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)提供床上用品。 三、任用资格: 学历:初中以上学历;年龄﹕16-40岁,男女不限 健康状况﹕不得患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病(凡患有心脏病、传染病、癫痫、精神疾病者不予录用,隐瞒者责任自负); 其他:男性不蓄长发,无带耳环、鼻环等怪异装扮。 四、食宿标准: 公司提供给员工免费吃住不从工资扣任何费用,生活区为员工提供各类生活配套、娱乐设施,宿舍提供24小时热水以及独立空调系统,空调开放期间(夏季及冬季)住宿员工需承担30元/月空调使用费(薪资中扣除)。 五、工作地址 重庆市沙坪坝区曾家镇
负责公司产品的销售及推广,市场维护老客户与开发新客户,管 理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标,负责销售区域内销售 活 动的策划和执行,完成销售任务,做好市场分析与详细规划。 3、有销售工作经验,热衷于销售工作有一定的市场分析能力及协 调能力,有较强的事业心,能吃苦耐劳。 4、此岗位是大包制。 5、有车者优先考虑,男女不限。
1、负责公司产品的销售及推广,市场维护老客户与开发新客户,管 理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标,负责销售区域内销售 活 动的策划和执行,完成销售任务,做好市场分析与详细规划。 3、有销售工作经验,热衷于销售工作有一定的市场分析能力及协 调能力,有较强的事业心,能吃苦耐劳。 4、有车者优先考虑,男女不限。
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1.负责与客户签订合同。 2.负责收取货款。 3.负责收集相关销售信息。 4.负责维护客户关系。
担任公司销售人员,从事电话销售、现场销售等.
1、配件销售 2、挖掘机油料销售 3、配件收发工作
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