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1、年度、月度目标指定及分解,达成目标和楼层排名 2、人员管理,月度排班表,工资表等制作,员工卖场纪律,销售技能转培训。 3、销售数据分析 4、货品管理,盘点,货品的跟定补 5、卖场清洁卫生,陈列的维护等 6、要求年龄32以下
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