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1、年龄17-40岁之间,男女不限,有无经验均可,学习能力强; 2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 3、有团队协作精神,合作意识,善于挑战。能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力。 4.应届毕业生和退伍军人优先考虑~ 工作时间:上午8点半到下午6点 晋升方向:销售员——主管——高级主管——副经理——经理——总经理
岗位要求: 1、喜爱中国传统文化,对传统文化有一定的了解。 2、愿意做传统文化的传播者。 3、听从安排,认真完成指派任务。
工作内容: 1、在公司内部接待客户(无需自己开发客户,客户的资源由市场部负责) 2、向客户介绍公司产品以及咨询工作 3、了解客户客户需求 4、对有意向客户进行后期维护 5、参加公司系统培训,提高自身综合素质。 6、明确岗位的月度、季度、年度的任务目标,参加工作总结会议。 培训机构体系: 1、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练(自信心,勇气,口语表达能力,恐惧,洞察力等)培训等,业绩优秀者有机会派往北京总部学习; 2、一经录用,提供部门销售主管手把手、一人带一人的销售技巧培训 福利待遇: 1、保底底薪:2500—3100+提成+奖金(日奖励、周奖励、月奖励、个人突出奖) 2、接待客户两个月以上者平均工资达到6000元/月,半年以上者平均工资上万。 3、国家法定假日,带薪年假(半个月) 4、年终奖金(在职人员皆有) 5、每月免费聚餐 6、为优秀员工提供到总公司学习的机会 7、员工奖励:每月会有优秀客服奖,团队奖,邀约冠军奖会有额外大奖(包括电子产品,现金,旅游等). 8、上班时间08:50-18:00,午休时间:12:00-13:30(单休) 补充说明: 1、有强烈赚钱欲望的并愿意付出。(吃苦耐劳,而不是说说而已) 2、想让家人、朋友对你自己刮目相看 3、能力有多大,公司给予的平台就有多大(下一个分公司负责人,说不一定就是你) 4、吃苦耐劳和良好的抗压能力,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题
岗位职责: 1、负责一手楼盘客户来访接待,提供专业的楼盘讲解; 2、做好来电来访的登记,追踪客户情况,促成客户成交; 3、完成购房合同的签订及其他相关工作 4、熟练掌握房地产基础知识和房地产销售技巧; 5、遵守公司各项规章制度; 任职要求: 1、形象气质佳,年龄20-30岁,性格开朗,善于沟通,有亲和力; 2、大专及以上学历,一年以上一手房销售经验; 3、有高度的责任心及团队合作精神; 4、熟悉电脑基本操作,具备良好的销售和服务意识; 5、踏实进取,能够承担一定的工作强度及压力;
【薪资福利】 1、薪资标准:试用期3000-4000元,转正之后根据自己能力而定(基本工资+绩效+奖金+提成+活动补助+出差补助等)综合薪资年薪6万-15万; 2、基本福利:带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+工龄奖; 3、日常关爱:年度体检+员工关爱(运动会、生日会、学习小组等)+团建活动; 4、关于晋升:每年2次及以上职级调整和薪资调整机会,看个人能力无工龄区分,公开透明化; 5、特殊福利:31个省份工作地点任意选择;亲友报班课程优惠+阳光互助基金+合作快递优惠+协议酒店入住优惠; 【岗位职责】 1、负责前台,电话,网络咨询接待,为学员答疑解惑; 2、负责考生咨询电话回访,跟踪学员学习进度; 3、负责学员和家长来访接待,为学员制定学习计划; 4、学员开课期间,负责教室管理,学员学习管理,资料管理、学。员服务; 5、负责课程推广销售,完成每月销售任务考核。 【岗位要求】 1.态度:具有较强的责任心和服务意识,积极亲和,乐于奉献;热爱教育行业,高度认同公司企业文化; 2.能力:语言表达表达能力强,善于与人沟通;可以承担销售业绩带来的工作压力;能够接受加班、出差等高强度工作; 3.学历:全日制本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专;
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