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岗位职责: 1、完成公司下达销售指标; 2、能收集或熟悉重庆地区楼盘信息; 3、对门店团队管理、赋能; 4、配合公司组织进行小型门店落地、项目推进等; 5、能充分利用各种新媒体、新零售工具辅助销售。 资质要求: 1、大专以上学历,有一定工作经验; 2、思维开阔,能接受新鲜事物,如:新零售、新媒体等; 3、具备一定的商务能力,能快速收集信息,具备良好沟通能力; 4、有一定的学习能力,积极向上; 5、有过采暖空调销售、营销类工作者优先;
职位内容: 1、负责产品品类的课件制作,规划合适的培训课程,支撑业务发展; 2、负责人才培养类项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 3、负责部分销售类培训项目的策划、执行与落地,及时复盘并改进提升; 4、授课过程有逻辑有重点,运用多种表达方式和互动技巧,使学员保持专注,充分掌握课程内容,提升业务水平; 职位要求: 1、统招本科,同岗位3年及以上经验,通讯及销售行业优先; 2、有授课及课件制作能力,有独立策划执行培训项目的经历; 3、思维系统性强,有洞察力,能从根源解决问题、兼顾长远发展; 4、主动、快速和持续学习,将自己始终置身于行业的前沿领域;
岗位职责: 1.负责广发银行的品牌形象的维护; 2.完成广发银行下发的各项指标; 3.协助领导做好团队的管理与协作,把控员工业务方向及风险防范。 4.通过组织会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,激励督导员工完成下达的各项任务。 5.协助招聘、面试并适时针对性培训。 岗位要求: 1.大专及以上学历,愿意从事销售工作; 2.有责任意识,富有团队精神; 3.吃苦耐劳,抗压能力较强; 4.对待工作认真负责,服从管理。 5.有综金信贷主管工作经验者优先。 特别提示: 1.希望从事销售岗位,挑战高薪者; 2.能吃苦耐劳,抗压能力强; 3.良好的晋升发展平台,公司倡导公平、公正、公开的晋升机制,销售团队管理层没有空降兵,每年中高层选拔均以内部提拔优先。年末计划在本年度扩展信贷团队,缺的就是人才。
岗位职责:1.负责商场设备的维修以及保养;2.负责维修人员的作息、内务、考评等工作;3.负责编制年度设备检修计划,并组织实施、落实检修计划;4.建立健全设备管理制度,做好固定资产及设备技术资料的整理、归档工作;5.组织处理卖场内各项设备事故和故障,组织并参加设备事故和故障分析,提出处理意见;6.合理控制自用品、员工工时等费用于预算内以节省成本;7.组织员工活动,在部门内营造公平透明的沟通氛围,实践公仆领导,不断提高员工士气,实施和监督人员发展培训计划,以满足公司扩张和发展的人员需求;8.根据会员服务政策,及时有效处理会员投诉问题。岗位要求:1.大专以上学历,相关专业毕业;2.5年相关工作经验,持有《特种作业操作证》或电工证/高空作业证等;3.熟悉大型商场的供配电、空调、给排水、消防等设备系统,并能进行有效的维修管理;4.吃苦耐劳,有较强的团队意识,追求卓越,具有不断学习的意识;5. 持有电梯司机作业人员证或电梯安全管理人员证者优先。
职责描述: 岗位职责: 1、负责天猫、京东平台店铺的直通车、淘客、钻石展位等营销工具的投放和优化,提升产品转化率; 2、提升店铺及产品流量关键词营销、SEO优化,并根据实际要求规划推广策略并实施,有效提升店铺及产品的访问量; 3、负责店铺整体运营和日常管理; 4、执行相关网络营销方案,完成预期销售目标; 5、热销类目及产品分析,为公司定制网销产品提供依据; 6、每日监控的数据营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。 岗位要求: 1.大专及以上学历,至少有1年电商店铺独立运营工作经验; 2.掌握电商的运营规则和后台操作方法,能够进行网店的日常运营管理; 3.熟练掌握店铺运营等各种操作规则,对店铺促销活动有较强的策划与组织能力; 4.有较强的数据分析能力,能处理各类数据和进行数据分析; 5.有较强责任心,沟通协调能力,工作细致负责,抗压能力较强。 【福利待遇】 1、薪酬:岗位工资 绩效奖金 福利; 2、上班7.5小时(8:30-12:00 13:00-17:00),每周5.5天工作制,,周一至周五,周六上午; 3、所有正式员工均购买社保; 4、享有法定假、产假、婚假、丧假、工伤假等有薪假期; 5、公司内部员工均有培训晋升机会。 任职要求:
1.负责审核商铺装修申请。 2.负责物管处购物中心维修工作的计划、组织、检查、改进工作。 3.负责购物中心验收和交接、全部工程资料的交接工作。 4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作。 5.负责制定购物中心及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度。 6.组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。 7.负责及时处理各类工程维修信息,采取各种措施予以改进,并及时向经理汇报。 8.负责购物中心扩建项目的工程施工组织工作及现场监督管理工作,及时办理工程竣工验收手续。 9.负责监督购物中心各类设施、设备等的常规检查工作和重要维修养护工作,参与重大项目维修施工,保证维修质量,确保小区各类设施、设备保持良好的运行状态。 10.制定工程维修工作计划,并对工作计划执行结果负责。 11.制订本部门职员工培训计划,组织实施培训,评估培训效果。 12.组织召开工程维修工作例会或专题会议,安排、指导下级工作,解决下级工作中出现的问题。 13.检查监督维修工作,指出不合格事项,跟进改善情况;处理维修工作中出现的突发事件。 14.组织本部门工作人员做好节约能源工作。 15.申请本部门所需物资,验收采购回的物质质量,监督、检查维修仓库的各项工作。 16.负责购物中心内各类文化活动及接待活动中与工程维修相关的工作的组织实施工作。 17.负责工程维修工作的重要资料和质量记录的检查工作,按时汇总本部门质量记录。 18.编写部门季度工作总结报物管处经理审核、汇总。 职位要求: 1、50岁以下,高中以上学历,条件优秀者可适当放宽。 2、熟悉物业工程维修流程,具备三年以上大型购物中心物业设施设备操作、维护、管理经验。 3、具备工作需求的维修证、操作证等上岗证书。 4、具务良好的团队协作意识,具备创新精神。 5、工作认真、负责、有责任心,服从上级领导安排。 6、.熟悉项目前期介入。 7、具有工程师职称者优先。 工作时间:长白班
岗位职责: 1.负责门店预算的制定和关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、商品损耗、利润、库存等 2.计划并实施对直接下属的目标管理,检查、督导各级管理者的工作,协调店内各部门之间的关系,评估、考核直接下属 3.督导各部门做好全店的业绩考核工作 职位要求: 1.有门店运营的管理经验 2.具有良好的沟通技巧,组织能力,现场管理能力; 涉及的店铺:香皂店,香水店,珍珠店
财务部主管 要求:有连锁门店财务管理经验,45岁左右 工作内容:会全盘账,核算工资 薪酬:5000-6000,工资面议优秀者可谈 上班时间 9:00—18:00 ,双休, 工作地点:解放碑八一路
行政人事主管岗位职责 1.拟定行政及人事管理规章制度及工作流程,并监督执行。 2.根据岗位要求,协调组织相关机构的人员招聘与甄选。 3.管理相关机构员工劳动人事关系。 4.落实相关机构员工薪酬与福利的分配。 5.协调组织相关机构的员工绩效管理。 6.拟订培训计划,组织员工培训,协助员工拟订个人职业生涯规划。 7.人力资源的调研工作,了解人力资源市场状况。 8.相关机构的人力资源配置,监控人力资源预算的执行情况。 9.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理,包括安全保卫及保洁等。 10.组织会议及其他重要活动。 11.完成领导交办的其他工作。 12.要有激情,热情,热爱生活,热爱艺术!
重庆多润机械招聘1名行政1名,工资面议,3500-5000元朝九晚六,月休四天。三个月之后买社保有厂区人事行政相关经验 年龄25-40岁工作地址:渝北区翠云
岗位职责: 1.办理员工入职、转正、转岗、离职等手续; 2.劳动合同的新签、续订及员工档案的建立、更新; 3.负责员工考勤及假期管理; 4.办理员工社保相关业务; 5.协助建立积极的员工关系; 6.开展绩效管理; 7.编制相关人力资源报表; 8.OA系统、钉钉系统人事相关模块维护; 9.完成上级交办的其他事项。 任职资格: 1.本科及以上学历,人力资源、管理、中文等相关专业; 2.三年及以上相关工作经验; 3.了解相关法律法规,熟练使用办公软件和办公操作系统; 4.良好的沟通表达能力、团队协作,做事踏实、仔细。
1.熟悉行工作政职能、公文写作、企业宣传、企业活动、企业内刊编辑或撰写的相关工作,
2.有法律、财务基础知识,对接外部法务服务团队,协调处理内部具体法务事务
3.擅长写作、文字功底扎实,具备良好的组织策划、统筹执行力,应变能力强
4.驾驶技能熟练
职责描述:1、负责管理区域内安全生产、质量异常处理、任务达成、效率提升、成本管控、工艺执行;2、员工绩效管理;3、现场设备维护计划制定、落地与监督管理;4、员工日常培训等; 任职要求:要求具有较强的管理沟通协调能力,团队配合能力及执行力。熟悉现场人、机、料、法等管理。具有吃苦耐劳精神,适应两班倒,高中以上文化,电子行业工作经验优先。
工作职责: 职责描述: 1、建立并优化行政内部管理体系、贯彻监督各项行政管理制度及相关流程的执行; 2.、公司各项行政报表审核; 3.、统筹管理公司固定资产,及时维护、配合安排盘点; 4.、公司日常行政工作的运作及协调:办公区域绿化、保洁等管理、考勤审批、办公用品审批、车辆维护等工作; 5、组织、策划、协调公司各类会议及接待服务安排。 任职资格: 任职要求: 1. 26-32岁,行政管理、文秘、经管类专业; 2. 工作细致、有责任心、执行能力强; 3. 思路敏捷,团队合作意识、较强服务意识; 4. 具有大型集团2年以上同岗位工作经验。
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