根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》，决定面向社会公开招聘警务辅助人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开招聘辅警10名（限男性）。

二、报考条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

3.男性，18周岁以上、35周岁以下；

4.具有大专及以上文化程度；

5.具有良好的道德品行和报考岗位要求的工作能力；

6.具有正常履行所报考岗位职责的身体条件，五官端正、四肢健全，无纹身，单侧祼眼视力不低于4.8，无色盲色弱，听力良好，身高在170CM以上；

7.同等条件下优先录用人员：退役军人、公安类或政法类院校毕业生。

（二）有下列情形之一的人员，不予招聘：

1.受过刑事处罚、治安处罚、司法拘留或收容教育，或涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

3.本人或家庭成员、近亲属、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

4.本人家庭成员、近亲属、主要社会关系人被判处刑罚，以及正在接受调查的；

5.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

6.被开除军籍，或因违纪违规被开除、辞退或解聘的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.有较为严重的个人不良信用记录的，或提供虚假报考申请材料以及考试中有违规行为的；

9.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）个人报名和资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名和现场资格初审的方式进行。

1、报名时间：2024年6月17日至2024年6月26日，上午8:00-11:30，下午2:00-5:30。

2、报名地点：罗田县金盾保安服务有限公司（桥南凤城丽都小区2栋301室）；咨询电话：0713—5106176；

3.报名要求。报名人员自行下载并按要求填写《辅警招聘报名表》（附件，内容需打印，不得手写），填写信息必须真实、准确、完整、有效。同时，还需现场提供以下材料：

①本人第二代有效居民身份证原件及复印件(需复印身份证正反面)、户口簿(或户籍证明)原件及复印件(个人单页)，退伍军人还需提供退伍证件及复印件，有驾驶证的还需提供驾驶证原件及复印件；

②国家承认的学历证书原件及复印件，大专以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

③本人近期免冠1寸彩色白底照片2张;

④个人信用证明(可凭身份证至中国人民银行征信中心自助办理)；

⑤报考岗位所要求的其他相关证明材料，如执业资格证书、计算机或外语等级证书等。

资格初审。依据招聘条件对报考人员进行资格初审，审查合格人员予以登记，准予参加考试。资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，对不符合报名条件的人员，一经查实取消聘用资格。

（二）笔试

笔试时间、地点另行通知。笔试成绩采取百分制计算。笔试内容主要包括政治理论、法律法规、公安基础知识及岗位所必备的专业知识。在通过笔试最低合格分数线的人员中，从笔试成绩高分到低分，按照不高于计划招聘人数3倍的比例确定参加体测人员。

（三）体能测评

体能测评时间、地点另行通知。体能测评参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行体能测试，测试4×10米往返跑、立定跳远、1000米三个项目。体能测试成绩不合格者不予录用。

（四）面试

面试时间、地点另行通知。面试成绩采取百分制计算。面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格。

（五）综合成绩折算

考生综合成绩采用百分制折算，综合成绩=笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5。根据综合成绩从高到低的顺序，按照计划招聘人数等额确定政审、体检人员。

（六）政审考察

政审内容包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及报考期间表现等情况，重点审查报考人员是否存在不得聘用情形，并核实政审对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

（七）体检

体检时间、地点及相关事宜另行通知。体检费用由考生承担，考生不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。

因体检、政审不合格出现缺额，由招聘单位根据用人需要确定是否递补。需要递补的，由招聘单位在报考同岗位人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补政审、体检人选。

（八）工资待遇

辅警不占用行政、事业编制，不具备公务员和人民警察身份，实行劳务派遣，购买服务，合同期限为一年。合同期满，经考核合格的，可续签合同。

每月人均收入不低于4700元（含基本工资和“五险”单位部分），按规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、大病保险和生育保险以及意外伤害保险。享受休假、体检等福利待遇。按规定配发警务辅助人员服装。

警务辅助人员工作未满一年、自动辞职或被单位辞退的，不计发年度绩效工资。

（九）公示和聘用

拟聘用人员将进行公示，公示期满后符合聘用条件人员进入岗前集中培训，培训考核合格者，签订劳动合同。