职位描述

重庆银行2022校园招聘启事

重庆银行成立于1996年，是西部和长江上游地区成立最早的地方性国有股份制商业银行。20多年来，重庆银行励精图治、砥砺奋进，逐渐发展成为一家资产质量好、业务结构优、盈利能力强、发展潜力大的全国城商行之一，并成为西部首家“a+h”上市城商行。分支机构覆盖重庆38个区县，在四川、贵州、陕西三省分别设有多家分支机构，截止2020年12月31日，重庆银行下设145家分支机构，员工总数达4401人。连续6年跻身《银行家》全球前300强。连续5年获得标准普尔“bbb-/稳定/a-3”投资级评级，在国内城商行中处于领先水平。被中央文明委评为“全国文明单位”。零售业务、科技创新、数据治理等领域屡获奖项。

重庆银行一直以来高度重视人才的引进与培养。现已启动2022届校园招聘工作，诚挚地邀请有志于投身中国金融事业，愿意通过努力创造个人价值，实现发展梦想的优秀毕业生加入我们，共同铸造美好未来。

重塑自我，成为行家，我们期待您的加入！

一、招聘岗位

（一）管理培训生岗位

1、培养目标

重庆银行管理培训生计划定位于培养银行未来经营管理类人才。

培养计划

培养计划按照“1+1”的模式进行，具体为：

第一阶段：总行轮岗阶段。入职集中培训后，安排至总行相关经营或管理部门轮岗锻炼，期限为1年。

第二阶段：基层轮岗阶段。总行轮岗结束后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为1年。

两年培养期结束后，根据我行改革发展及人才队伍建设需要，结合管理培训生培养期间学习实践和考核情况定岗。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届硕士研究生及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月期间毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：金融科技、金融会计、资管投行、贸易融资、风控建模、资产负债管理等方向的相关专业，同等条件下数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

4、工作地点

重庆。

（二）金融科技类岗位

1、培养目标

重庆银行金融科技类岗位定位于培养银行未来金融科技专业人才。

2、培养计划

第一阶段：基层轮岗阶段。入职集中培训后，分配到分支机构轮岗锻炼，期限为3个月。

第二阶段：总行轮岗阶段。分支机构轮岗结束后，安排至总行科技部锻炼，期限为3个月。

6个月试用期考核合格后，将根据轮岗期间学习实践情况定岗总行科技部。

3、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：计算机、软件工程、大数据智能化、电子信息、通信与信息、应用数学等理工科类相关专业。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

4、工作地点

重庆。

（三）综合柜员岗位

1、培养目标

通过基层岗位的培养学习和实践锻炼，根据个人职业发展规划，成为未来重庆银行前、中、后台各个领域的专业人才。

2、招聘条件

（1）基本要求：品行端正、学业优良、身心健康、无不良记录；具有高度的责任心和敬业精神，具备良好的学习能力、沟通能力和团队合作意识。

（2）学历要求：国民教育普通高等院校2022年应届本科及以上毕业生，要求2022年8月末前毕业并获得国家认可的就业报到证、毕业证、学位证；境外高校归国留学生，要求在2021年1月至2022年8月毕业，并且在2022年8月末之前取得国家教育部的学历学位认证。

（3）专业：重点招收理工科类（如数学、统计学、物理、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、电子科学与技术、生物工程、机械工程等）、经济金融类、管理类、法学类等相关专业，同等条件下理工科类专业优先。

（4）其他：符合我行近亲属回避制度的相关规定；同等条件下，贫困高校毕业生优先录用。

3、工作地点

重庆辖内分支机构，贵阳、西安分行及下辖支行。

二、招聘人数

若干

三、招聘流程

（一）简历接收

请登录网址：http://cqcbank2022.zhaopin.com，选择意向岗位投递简历，每人只可选择一个岗位，请勿重复投递。

简历接收截止时间：2021年11月5日。

（二）简历筛选

我行将根据招聘条件，择优筛选确定后续环节的入围人员。

（三）笔试、面试

通过简历初选后，参加由我行统一组织的笔试、面试，具体时间、地点以后续通知为准。

（四）安排体检

拟招录人员在我行指定的三甲医院按照公务员录用标准体检。

（五）发放录用通知书

（六）签订就业协议

四、温馨提示

（一）后续通知我行将通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。

（二）我行进行的所有人员招聘均不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请各位应聘人员提高警惕，谨防上当受骗，切实维护自身合法权益。

重庆银行股份有限公司

2021年10月15日单位简介

重庆银行是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。在完成两次增资扩股和三次不良资产剥离后，2007年4月顺利引进香港大新银行作为战略投资者，2009年4月成功发行10亿元次级债，进一步增强了资本实力，提升了抗风险能力。2013年11月6日重庆银行在香港证券交易所主板正式挂牌上市，成为第一家在港交所上市的内地城商行，也是近三年来第一家在香港上市的内地银行股。

近年来，重庆银行在上级单位和监管部门的亲切关怀下，在董事会、监事会的正确领导下，在全行员工的同心协力下，经受住了全球金融危机和宏观调控政策变化的双重考验，经营管理稳固有序，业务发展取得长足进步，各项指标均显现良好发展态势。2013年重庆银行资产总额突破2000亿元，达到2068亿元，同比增长32.4%；存款总额1488亿元，贷款总额905亿元；实现净利润23.29亿元，同比增长21.0%；平均总资产回报率为1.28%，平均权益回报率21.4%；资本充足率13.26%，同比上升2.15%；不良贷款率继续保持在0.39%的低位，在上市同业中居于最低水平。

在机构建设方面，重庆银行现下设116 家分支机构，网点覆盖了重庆市所有区县。2008年12月，成都分行顺利营业，重庆银行成为西部第一家实现跨区域经营的城商行。2010年3月贵阳分行开业，2011年4月西安分行也顺利实现了开业。为应对日趋复杂的经济金融形势，提升市场竞争力，积极相应国家调整经济结构、鼓励中小微企业发展的政策号召，重庆银行坚定不移的推进战略转型步伐，走专业化、特色化发展之路，先后成立专门的中小企业业务中心、科技创新金融服务中心，以及重庆第一家独立挂牌经营的小企业信贷中心。同时，重庆银行不断加了产品和业务模式的创新，打造出“微企通”、“易捷贷”、“金翅膀”、“启动力”等在市场上享有较大声誉的品牌，在金融服务中小微企业、有效解决融资难问题上进行了有益的尝试和探索，得到社会各界的充分认可和积极评价。

2013年，重庆银行在英国《银行家》公布的全球银行业1000强中综合排名513位，比2012年提升了43位。在国际评级公司标准普尔在北京发布的“中国50大银行”排名中，重庆银行名列其中。在中国《银行家》公布的“资产规模千亿以上城商银竞争力排名”中列第13位。

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