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关于内蒙古清河文化旅游开发有限公司公开招聘工作人员10人简章

今日招聘官方招聘信息 今日招聘官方 2024-05-24 15:45:22 人阅读

一、招聘计划

本次计划公开招聘10名工作人员,包括办公室文员、演员和工作人员,工作地点为内蒙古自治区呼和浩特市清水河县老牛湾黄河大峡谷景区,具体要求详见附件1《内蒙古清河文化旅游开发有限公司岗位需求表》。

二、报考条件

(一)报考人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有中专及以上学历(具体要求见岗位表);

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有能正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有符合岗位要求的工作能力;

6.具有报考岗位要求的其他资格条件。

(二)下列人员不得参加报考

现役军人;

近5年被机关事业单位辞退的人员;

曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员;

在读普通高校全日制专科、本科、研究生(含2024年7月底毕业的普通高校全日制应届毕业生);

有法律法规规定不得录用的其他情形的。

三、报名及流程

(一)报名方式

1.报名采用网络方式进行,报名人员须用手机扫描以下二维码进行线上报名,报名人员每人只能报考一个岗位,报名费120元/人。

2.报名时间:2024年5月23日下午15:30-2024年5月28日下午16:00。

3.报考人员需如实填写报名登记表,因错填或漏填导致影响录用的后果由本人承担。

4.报名过程中,有任何疑问,可以拨打技术咨询电话:0471-6632589

(二)报考人员需按要求在报名系统提交以下材料:

1.《报名登记表》扫描件;

2.《报考人员考试诚信承诺书》扫描件;

3.本人二代身份证正反面的扫描件;

4.中专毕业生需上传毕业证书的扫描件,大专及大专以上学历需上传毕业证书、学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表(登录“中国高等教育学生信息网”(http://www.chsi.com.cn)下载)的扫描件,验证期应在资格审查确认结束前有效;

5.未与原单位解除劳动合同的,需上传本人所在单位同意报考证明的扫描件;

6.无犯罪证明;

7.相关获奖证书或其他证明材料的扫描件。

以上所有证件材料要求四个角露出,字迹、公章清晰,否则,招聘单位可不予审查通过。

(三)报名资格初审

网上资格审查与网上报名同步开展,对因不符合报考资格条件而未通过审查的人员,将在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的,将会退回报考人员进行补充或说明。

网上资格审查时间:2024年5月29日上午9:00-2024年5月30日上午8:00

资格审查为工作人员对应聘者所提交的材料是否符合应聘要求进行审查。考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责,凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用的,责任自负。在报名截止之日前,因未如实、完整填写个人资料或上传相关证明而导致无法进行资格审核的人员,视为放弃报名。

所设专业依据教育部颁布的专业目录进行设置,专业审查以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的为准(允许第二学位专业报名应聘)。

如有弄虚作假的,取消考试资格并记入个人诚信档案。

(四)报名结果的确认

报考人员在网上成功提交报名信息后及时登录报名系统查询自己的资格审核结果,资格审核结果通过的,不得再报考其他岗位。资格审查通过的考生需缴纳报名费,报名费缴纳成功即视为报名成功。

缴纳报名费时间:2024年5月30日上午9:00-2024年5月30日下午16:00

打印准考证日期:2024年5月31日上午9:00-2024年5月31日下午16:00

(五)开考比例

岗位招聘人数与岗位报考人数之比达到1:2方可开考。未达到开考比例时,由内蒙古清河文化旅游开发有限公司根据报名人数调整招聘计划并将调整结果公布到“阿吉力泰人才顾问”公众号,请考生及时关注。

报考人数未达到开考比例但已完成缴费的报考人员,报考费将按原支付渠道退回。

报考成功的人员请随时关注“阿吉力泰人才顾问”公众号,并且按要求登录报名系统进行笔试准考证的打印。

四、笔试

笔试采用闭卷方式进行,统一要求使用汉语试卷,汉语作答。笔试试卷满分100分,笔试科目为《公共基础知识》,不指定参考书目。笔试规定用黑色字迹的钢笔或签字笔作答,不按规定作答按零分处理。

笔试考试日期为2024年6月1日,考试时间、地点详见笔试准考证。

五、资格复审

(一)进入资格复审范围人员的确定

本次招聘不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试结束后按岗位招聘人数与岗位报考人数1:2的比例,依照笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试的人员名单,如进入面试的人员出现并列的情况,并列人员全部进入面试。

笔试成绩和进入资格复审人员的名单及资格复审时间、地点将在“阿吉力泰人才顾问”公众号进行公布。

(二)资格复审

1.资格复审工作由招聘小组负责组织实施;

2.考生参加资格复审时,须携带如下材料:

(1)《报名登记表》2份;

(2)二寸近期正面免冠蓝底彩照2张;

(3)本人二代身份证原件及复印件2份;

(4)中专毕业生需要携带毕业证书的原件及复印件2份,大专及大专以上学历需携带毕业证书、学位证书以及教育部学历证书电子注册备案表的原件及复印件2份。

(5)未与原单位解除劳动合同的,需提交本人所在单位同意报考证明的原件;

(6)无犯罪证明原件;

(7)相关获奖证书或其他证明材料的原件及复印件2份。

未在规定时间内参加资格复审的视为自动放弃。资格复审结束后,如出现岗位空缺的情况,按照笔试成绩由高到低依次递补。资格复审合格人员名单将在“阿吉力泰人才顾问”公众号上公布。

六、面试

1.具体面试时间、地点详见《面试准考证》,请通过资格复审的报考人员随时关注“阿吉力泰人才顾问”公众号并按要求登录报名系统进行面试准考证的打印。

2.应聘人员凭《面试准考证》、二代身份证,按规定时间到面试地点参加面试,未按规定时间到达指定地点的考生视为自动放弃面试资格。

3.面试方式:面试采取半结构化面试的方式进行,面试时间8分钟,满分为100分,统一汉语作答。面试将对考生的仪表、形象、语言表达、沟通能力、岗位知识及综合能力等进行综合评价。

4.计分办法:面试实行百分制,由每位面试考官现场打分并算取平均分,现场公布面试成绩。

七、综合成绩的计算

1.考试综合成绩计算公式:

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

2.考试综合成绩将在“阿吉力泰人才顾问”公众号进行公布。

八、体检与考察

按照每个岗位总成绩由高到低的顺序和该岗位拟录用人数,以1:1的比例等额确定进入体检和考察人选,同一岗位报考者考试总成绩出现并列的,并列人员按照面试成绩由高到低排序选取;面试成绩相同的,对其进行第二轮面试并按照第二轮面试成绩由高到低选取。

(一)体检

1.体检标准和具体要求按《公务员录用通用体检标准(试行)》执行,具体时间和地点将在“阿吉力泰人才顾问”公众号进行公布。

2.考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,取消其聘用资格,并记入个人诚信档案。

3.考生体检不合格的,取消其聘用资格,出现的空缺岗位由从参加该岗位考试的考生中按综合成绩由高到低的顺序依次递补。

(二)考察

1.由内蒙古清河文化旅游开发有限公司全面考查考生的政治思想、道德品德、遵纪守法、能力素质、工作表现等情况。

2.考察不合格的考生,取消其聘用资格,出现的空缺岗位,由从参加该岗位考试的考生中按总成绩由高到低的顺序依次递补。

3.体检与考察合格的考生名单将在“阿吉力泰人才顾问”公众号进行公示,公示期为7个工作日。

4.对弄虚作假的考生,一经发现,取消其聘用资格,并记入个人诚信档案。

九、聘用

公示期满无异议的,聘用到用人企业。试用期为3个月,试用期满考核合格的人员与用人企业签订劳动合同,考核不合格的人员不予以聘用。第一次签订劳动合同期限为一年,期满后采用三年一签制。

十、递补

在招聘过程中的任何阶段,有考生因任何原因未能满足岗位要求需要递补时,将按照考生在该阶段的考试成绩从高到低的顺序进行递补。到岗后,因人员离职出现岗位空缺的情况,不再安排递补。

十一、薪酬待遇及绩效考核

1.工资待遇实行“岗位工资+绩效工资+工龄工资”。试用期为3个月,试用期工资为2000元/月,试用期满考核合格,工资为:岗位工资2700元/月(含社会保险个人缴纳和住房公积金个人缴纳部分),绩效工资具体根据聘用人员岗位职责、工作完成情况、出勤情况确定。

2.考核合格转正后,缴纳五险和住房公积金。

3.试用期满后经考核胜任岗位的,正式聘任并纳入公司绩效考核;不胜任的予以解聘。

十二、其他事项

1.对应聘人员的资格审查贯穿公开招聘工作全过程,如发现弄虚作假者,一律取消其聘用资格。

2.本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。社会上出现的假借各种名义举办的辅导班、辅导网站、发行的出版物以及组建的微信群、QQ群或他人代办报名、考试、协议包过等现象,均与本单位无关,报考人员谨防上当受骗。

3.招聘工作的有关进程及结果,将通过公示、电话等方式进行发布、通知。

4.咨询和监督举报电话:

咨询电话:0471-6632589

监督举报电话:0471-7938114

注:咨询电话仅依据本简章内容进行解释,简章以外内容一概不予解答。由于报名期间电话咨询人员较多,有可能造成线路繁忙,考生如不能及时拨通电话,请务必耐心拨打或认真阅读简章内容,以上咨询电话仅在工作时间开放,周一至周五上午9:00—12:00、下午14:00—17:30。

本简章由内蒙古阿吉力泰人才顾问有限公司招聘工作小组负责解释。

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