为进一步加强师资队伍建设，实施人才引培计划，加快地方特色应用型本科发展，面向社会公开招聘高素质人才。
一、招聘条件
1.热爱高等教育事业，有强烈的事业心和责任感，具有良好的思想道德、政治素质和综合职业素养，为人师表，治学严谨；
2.具备目标岗位相关学科博士/硕士学位，具有扎实的专业理论基础、较高的学术造诣和教学科研成就；
3.具备目标岗位相关工作经验，高校或企业副高及以上专业技术职称者优先。
二、招聘岗位
1.副教授及以上职称或博士学历高层次人才、学科和学术带头人，常年招聘不受指标限制。
2.紧缺专业硕士研究生。
三、福利待遇
1.薪酬按学校薪酬管理制度执行，高层次人才薪酬待遇一人一议；
2.提供免费午餐、根据岗位需要安排教师公寓、市内交通车接送；
3.购买“五险一金”，享受节假日福利、职工体检、年终奖励等。
四、博士引进待遇
1.引进条件
（一）国内外正规高校或科研机构培养的博士毕业生。教育背景或研究方向与学校的学科专业有较强的契合度，年龄不超过45岁，特别紧缺的专业，年龄可适当放宽。
（二）政治思想觉悟高，遵纪守法，热爱高等教育事业，治学严谨，作风正派，具有良好的职业道德；身心健康，能够胜任应聘岗位工作要求。
（三）具有较强的专业理论基础和相应的学术水平，有较强的教学和研发创新能力。
2.引进待遇
（一）紧缺急需专业：人工智能、智能制造、通信工程、软件工程、物联网工程、网络工程、电气工程、数据科学和大数据技术、车辆工程（新能源）、数字经济、会计学类、产品设计、网络与新媒体等。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴7000元/月；
4、科研启动费人文社科10万元，工科20万元。具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶根据其自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（二）教育背景或研究方向符合学校的学科专业发展需要的相关专业。
1、入职即享受副教授待遇，在服务期内有效。
2、服务期内提供周转房（80平米左右），如不需要周转房，享受住房补贴1500元/月；
3、享受博士津贴4000元/月；
4、科研启动经费人文社科5万元，工科10万元，具体使用方式按学校科研经费的管理办法执行。
5、引进博士配偶自身条件以及学校工作需要，视情安置工作。
（三）特殊人才待遇一人一议。
五、应聘方式
（一）报名：发送简历至人事处邮箱（hjyrsc2022@126.com），每人仅限报一个岗位。邮件须以“姓名+学历+应聘院（部）+今日招聘网”格式命名，并包括以下材料：
1.合肥经济学院应聘登记表（必提供，附件可下载）；
2.个人简历（必提供）；
3.身份证正反面（必提供）；
4.学历学位证书（本科及硕士阶段都必提供）；
5.技能证书（没有可不提供）；
6.职称证书（没有可不提供）。
（备注：2-6须合成一个PDF文件）
（二）面试：简历初审通过后，会邮件或电话通知面试。应聘专任教师岗位者需试讲+面试，时间及内容另定。
联系电话：0551-64313717（张老师、宛老师）
合肥经济学院2024年人才招聘计划.docx
合肥经济学院应聘登记表.docx
