公招公考

2月21日,高新区在高新森林公园举办2021年首场重点用工企业现场招聘会,35家重点用工企业提供了近2000个岗位,同时,95家企业同步参与线上招聘。此次招聘会共达成就业意向800余人。

据了解,此次参会的用工企业主要涉及锂电新能源产业、光电新材料产业、制造业、服务业等,产业广、岗位多,最高月薪超2万元,平均薪资5000元左右。招聘会上,吸引了一大批年轻返乡务工人员进场应聘。

招聘会开始不久,各企业的招聘摊位前都排起了长龙,工作人员忙得不亦乐乎。与此同时,数十家企业也在线上同步进行招聘。求职者在现场通过线上招聘平台,全方位了解企业及岗位需求信息,然后用手机扫码,就和企业一对一视频面试。此举,打破了地域的限制,帮助企业多渠道招工。

“我是去年大学毕业的,在深圳上班了半年,今年回家过年,知道有了这个招聘会,特地来现场咨询,发现新余的工资待遇不比北上广差,很多企业也有很好的企业文化,人才政策也多,我决定留下来!”求职者小李开心的告诉笔者。

招聘会上,多家大型企业人事部负责人都感受到,如今越来越多高学历、有工作经验的年轻人,都愿意选择回家乡就业。多位应聘者告诉笔者,来应聘高新区的企业,一是看到高新区的发展潜力,尤其是特色产业吸引了他们回乡,二是高新区的营商环境越来越好,政策扶持力度逐年增大,人才服务意识强,此外,城市更加宜居了,生活有了更多的品质。

“我们企业今年有新项目上线,普工及技术工人缺口大,为确保新项目顺利进行,我们主动提高薪资,增加员工福利,这次高新区在春节期间为我们送上“稳岗红包”,解了我们燃眉之急,非常感谢政府的全力支持和用心服务!”现场招聘会上,亿铂电子总经理尚文献感慨地说道。

高新区作为新余工业主战场,近年来坚持“搭平台、优服务、强支持”的招工举措,搭建立体化招工平台,深入构建“政校企”技能人才储备库,同时,勇于打破常规,顺应市场,针对季节性用工企业以及新增用工量大的企业,通过引荐优质劳务派遣公司为企业提供用工服务。此外,创新招工形式,主动对接企业,免费为企业提供群发企业招聘信息等,全力帮助解决企业用工问题,并营造良好的用工环境。在此基础上,该区还实施差异化招工政策。先后出台了《应对新冠肺炎疫情支持企业招工稳工十二条政策措施》《鼓励外地务工人员就地过年的实施方案》等文件,通过提供住房补贴、食宿补贴、子女教育等优势政策,有效帮助企业留工稳岗,实现员工更充分就业、企业高质量发展的双赢局面。一系列的“稳岗红包”,赢得了企业和求职者一致好评。

【来源：新余日报】

声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn