公招公考

（原标题：300万高薪无人问津？来灵鸽，猎头帮你实现人才引进）

每一年招聘季，都是毕业生的求职难季，但同时也有不少hr在抱怨人才难招，比如高新区某公司开出了年薪300万的招聘条件却依旧无人问津。

这不禁让人疑惑，为什么一方面是求职难，另外一方面却是招聘难，问题究竟出在哪儿了?

其实，最重要的原因还是“信息传播渠道”出现了偏差，招聘信息的传播范围不广泛或者是太泛，没有做到精准传播，让岗位匹配到专业对口且有求职需求的人才。企业想要精准找寻到适合的人才，完全可以寻求专业猎头的帮助。灵鸽，就是这么一个专门“通过猎头找工作”的招聘平台，依托猎头连接企业及求职者，让企业找到适合的人才，让人才找到合适的工作。

灵鸽app页面截图

自2019年上线以来，灵鸽便一直致力于“通过猎头找工作”模式，为企业及求职者提供专业的猎头服务，通过大数据及ai算法，实现精准的“人岗匹配”。灵鸽的猎头来自于20多个热门行业以及50多座城市，既能满足不同地区的求职需求，又能满足不同行业的人才求职需要，让合适的人才和岗位匹配，营造高效沟通的求职环境。

猎头助力企业高效招聘、降低招聘成本

猎头作为高级人才寻访者，可以“挖”到企业在普通渠道找不到的优秀人才。企业想要快速找人，可以把招聘需求委托给猎头，猎头会在自己的人才储备库中给企业推荐合适的候选人。而求职者把自己的求职需求委托给猎头后，猎头会根据行业发展、求职者个人能力以及手中的岗位资源对求职者进行合理的职位筛选，让求职者更高效找到适合的公司及岗位。

在灵鸽，hr(企业)发布岗位完全免费，而且不限量，省去企业对外发布招聘产生的成本费用。100000+专业猎头都帮助企业寻访，涉猎20多个行业覆盖50多个城市，合作方式灵活多样，专业猎头，帮助企业更精准地链接到优秀人才。

在灵鸽，企业用极低的人才成本，就能享受更专业的猎头服务、更好的招聘体验以及更高的招聘效率。候选人不过保证期，企业无需承担任何成本，降低企业招聘成本;资金由第三方银行监管，结束招聘立即退款，资金安全更有保障。

猎头将合适企业招聘需求和求职者信息匹配在一起，高效且专业精准匹配服务，快速解决企业招人难的问题。在一定程度上来说，猎头是招聘市场人力资源流动的推动者，把合适的人才放到合适的位置上，尤其对高端人才的精准匹配，不仅使企业收获优秀人才，也让人才在更高的位置重新出发、能力得到充分发挥。

猎头——职场生涯小助手

猎头除了能为求职者提供工作机会，还能在以下方面对求职者提供帮助：求职时，猎头可以提供清晰的岗位信息，能最大程度避免因信息不对称而造成的时间浪费，同时也能更快时间筛选出适合个求职者能力以及有前景的岗位;在薪资谈判环节，猎头也会帮助候选人谈判，帮助候选人在预算内争取最好的薪资，让高薪不再是梦想。

对于求职者来说，猎头是求职路上的好帮手，也是一位非常不错的职场引路人;对于企业而言，选择和猎头合作，不仅能更快找到企业所需要的人才，也能避免因短期/长期招不到员工而导致公司项目无法开展从而产生更多的经济损失。

灵鸽作为一个专业的招聘平台，链接猎头、人才以及企业，将三者汇聚在一起，致力于打造一个高效的求职平台。让找工作这件事更高效、让人岗匹配更精准。在灵鸽，人人都能通过猎头找到好工作，企业通过猎头快速收获优秀人才!