职位描述
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1、公司人员的招聘及各人才市场、招聘网站的对接；
2、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作；
3、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
4、统计每月员工考勤，补贴；
5、员工社保的跟踪与办理；
6、人事合同、员工档案建立及管理；
职位要求：
1、全日制本科或以上学历；人力资源相关专业 从业经历；
2、3年以上人力资源及行政管理工作经验，具备相应的理论和实践经验。
福利待遇：
1、工资+高额奖金
2、社会保险
3、双休，国定假日，年休假
4、集体旅游、年终奖
5、免费食宿
6、有其它要求可具体面谈
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