职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
应聘此岗位，请附近期证件照，谢谢！
岗位描述:
1、 培训
负责新员工入职培训，企业文化推广培训；
搭建内培体系；
组织培训需求调查、讲师评估、课程评估、培训实施、培训效果评估；
拓展外部培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
设计培训效果与薪酬、绩效挂钩的方案；
2、活动策划
结合企业文化策划和组织员工活动、生日party、体育健身运动、其他激励活动。
3、员工关怀
通过员工沟通，了解员工的工作环境和成长动态，推动企业文化；
协调员工与Leader、员工之间关系；
完善员工申诉渠道；
引导员工关系良性发展；
受理员工投诉及员工纠纷；
建立员工与公司之间的和谐关系，提升员工对企业的满意度及敬业度；
开发有效的员工关怀项目。
4、完成上级临时交办的工作。
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