职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、薪酬：
1、薪酬市场调查，编写调查、分析报告；
2、协助设计、编写岗位职级及评定方案，编写薪酬相关制度，负责一般员工薪酬评定；
3、根据市场行情和职级方案，协助完善薪酬体系。
二、绩效
1、设计、编写绩效考核方案，编写绩效考核相关制度；
2、协助各部门绩效考核；
三、福利
1、福利市场调查，编写调查、分析报告；
2、根据福利市场情况、公司战略，设计员工福利方案；
3、承办除五险一金以外的其他福利。
四、其他
1、负责与薪酬、绩效、福利相关的员工沟通，从薪酬、绩效、福利的角度推动企业文化。
2、完成人力资源总监临时交办的其他事务工作。
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