工作职责:
1、负责所辖区域的销售目标达成，完成年度各项销售指标；
2、负责导购员编制及招聘管理，招聘优秀导购员，留住优秀导购员，提高到岗率，淘汰落后导购员，并负责导购员进退场办理；
3、负责对新入职的导购员进行岗前培训，对在岗员工进行技能培训，保证导购员能够充分了解公司的企业文化、规则制度、销售目标等要求，掌握促销活动、产品知识、导购六部曲等知识；
4、负责导购员薪资核算，及时准确核算导购员薪资；
5、负责导购员入离职管理，开展导购员劳务风险防范，及时增减员及签订劳动合同，降低用工风险，提升人事管理能力，做到劳务零风险；
任职资格:
1、大专或以上学历；市场营销、人力资源等。
2、导购员管理知识，例如团队激励、培训技巧、销售技巧、沟通技巧等。
3、有良好的培训能力，能独立开展促销员培训会议。
4、熟练掌握办公软件技能，特别是EXCEL的操作。
5、懂得基本的人事劳务知识，例如劳动合同法、社保保障等知识。