职位描述
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岗位职责:
1、根据公司业务发展,参与制定调整奖励方案,根据保险政策变动,参与制定销售方案和策略
2、负责部门内新成员的面试,做好员工业务和企业文化培训
3、公司部门管理与沟通协调,政策的宣导和团队业务的支持
4、日常会议的主持,做好报表和活动管理,做好公司 部门文化建设,培养良好的团队精神
5、协助公司做好品质相关规定和制度的宣传与落实
薪酬与培育支持系统:
1、薪酬:底薪(面谈) 管理津贴 团队提成 奖金等综合薪资15-60k
2、不同阶段相应kpi奖励,包括不限于佣金、续佣、p