一）主要职责

负责招聘、考勤、档案分类整理、数据统计更新、办理员工通行证、入职、离职手续，组织员工培训考核等人事相关工作。

（二）要求1. 大专及以上学历，从事2年以上人事工作者优先。除熟悉胜任岗位职责工作外，还应了解劳动合同法、社保、薪酬等人事相关工作。

2.熟练运用 office 办公软件，能够应对各类文档处理和数据分析工作。具备良好的语言表达能力，沟通协调能力，能妥善处理各种人事相关事务。

3.拥有较强的责任心，对待工作认真负责，行事作风踏实稳重，待人热情友好，能与同事建立良好关系，具有优良的团队精神。政治思想觉悟高.保密意识强、服从安排，工作积极主动

4.年龄 35岁及以下，身高 1.6 米及以上，五官端正，整体形象良好，身体健康，能够适应工作中的各种挑战和需求。

薪资待遇：4100-5300元/月，试用期内以80%计发薪资待遇，试用期1个月。工资构成为基本工资、岗位工资、绩效工资、全勤奖 ，13薪 、五险一金、包吃住、话费补贴。

工作时间： 上午8：00-下午17：30，双休（特殊任务除外）