职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责公司人事、劳资、社保福利、员工培训等相关工作；
2、负责建立公司内部人力行政服务体系，策划、组织各类员工活动；
3、负责公司固定资产的统计、盘点工作；负责 low 材等行政物品的采购管理；
4、负责公司各项规章制度的推行和执行；
5、负责部门的团队建设，提高工作效率和团队凝聚力；
6、其他临时性及公司领导交办的工作。
岗位要求：
1、有物业行业和相关行业大型企业工作经验，本科及以上学历，45岁以下，男女不限。
2、有丰富的行政、人力、后勤经验；
3、具备优秀的职业道德，善于沟通，具备优秀的沟通协调能力。
4、适应集团化管理模式，集团职能中心和属地区域负责人双线条管理。
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