职位描述
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岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，统筹城市公司人力行政工作开展；
2.负责制定并执行城市公司招聘计划，熟悉各招聘模式和渠道，做好人才储备；
3.全面负责公司日常行政管理及接待工作；
4.负责公司整体企业文化建设和推广、员工团队建设及员工发展；
5.统筹公司计划管理、法务管理、档案机要管理工作；
6.完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1.统招本科及以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业；
2.五年以上房地产相关工作经验，三年以上同岗位工作经验；
3.工作认真负责，具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力，具有较强的执行力；
4.身体健康，五官端正，良好的职业操守和道德品质。
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