职责描述： 1、负责执行公司的销售策略及完成公司所制定的区域销售目标和利润目标； 2、负责门店的日常运营管理，包括但不限于门店团队人才招聘、日常货品管理、销售业绩管理等； 3、负责门店的诊断及相关培训提升以及培训内容的落地检核工作； 4、负责商场、购物中心体系关系的维护及渠道管理等； 5、人才梯队搭建：根据公司组织构架完成部门、店铺的人才招聘，店铺员工的选、育、留用的梯队建设，确保店铺正常运作，新店开业的人才支援的人才储备； 6、零售体系搭建，会培训，所有体系能落地执行。 7、联营客户的关系维护管理。 8、公司交办的其他工作事项。 职业通道：品牌经理-运营总监-副总 任职要求： 1、形象气质佳，大专及以上学历； 2、5年以上服装同岗工作经验； 3、富有管理创新精神，具备较强的审美能力，能够迅速清晰把握品牌风格、品牌定位理念和市场定位； 4、对所承担的工作负有热情和责任感，性格开朗，善与人交往，有较强的抗压能力和教克服困难；随时有着一颗时尚的心； 5、有较强的领导力和团队精神； 6、可开发联营客户（不是必备条件）。