岗位职责：
1、负责公司人力资源六大模块（人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理）体系建立及实施；
2、根据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试招聘工作；
3、负责内部管理制度优化及建立、推进执行负责公司内部流程制定和优化及推进执行；
4、负责考勤、薪酬数据整理等相关工作。
5、协助行政部分工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业、行政文秘专业优先；
2、有2年以上内部招聘工作经验；
3、有一定人力资源专业知识，擅长招聘和员工关系；
4、有较强文字功底，具有较强的沟通协调能力、人际交往能力、执行力和抗压能力；
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
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