岗位职责： 1.生意发展规划：全面负责区域内各项经营指标的达成，并负责分解、实施、达成的具体工作；对区域内各项经营指标负责； 2.品牌建设：承接品牌中心各项工作，对区域内推广、执行及落地负责； 3.区域团队管理：区域内团队建设，对店长有建议使用权，对员工有决定使用权，对区域销售业绩负责；落实子公司各项管理标准，并以身作则，率领下属完成子公司总经理下发的各项指标；承接总部运营中心的各项指标和工作 4.市场预测及分析：具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域内的产品结构情况，竞争品牌动向，合作品牌发展趋势等；承接总部采销中心的各项指标和工作 区域会员建设 5.区域内会员的拉新、活跃、激活的***责任人，全面执行会员部门的各项标准和职责，承接总部市场中心的各项具体工作； 6.KPI考核、培训：负责定期对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核；执行总部下发的培训标准，不断促使人员素质全面提高，为公司培育具有丰富创造力的人力资源； 7.人才建设：协助子公司总经理做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设； 8.财产安全：确保负责区域内的经营收入安全，办公及门店财产安全，用水、用电的安全；不断对员工进行安全知识培训，强化其安全意识； 任职要求： 1.统招大专以上学历，8年以上工作经验，零售或母婴行业5年以上工作经验 2.5年以上区域经理、销售经理经验； 3.具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰具有良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战；