岗位职责：
1、根据公司需要，在招聘网站上发布招聘信息，负责组织分公司招聘面试工作；
2、做好新人员的入离职手续的办理：流程的发起，合同及相应材料的收集，员工档案的管理等工作；
3、负责分公司的新员工培训、以及在职人员的提升培训，协助城市公司建立起人才梯队；
4、负责分公司人员薪酬的制作核发、保险的购买
5、负责分公司的资产管理、房租、水电、现场管理等基础行政事务工作；
6、负责业务人员的基础数据的统计
【任职要求】
1.大专及以上学历，具备至少1年及以上人力资源工作经验；
2.具备较好的沟通表达能力，较强的成就动机和结果导向；
3.有良好的抗压能力，性格外向，良好的逻辑思维，热爱人力资源工作。

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