主要职责方向：
1. 负责几内亚的HR相关事务，承接部门需求、推动公司人力资源政策、制度、重点项目在所支持业务单元的落地与实施。
2.负责几内亚的人才团队建设工作及管控，包括矿山运营类、地质类、社区管理类等相关岗位中高级人员招聘。
3.参与管理几内亚地区外籍员工的劳务外包和派遣事务，包括与外部劳务公司的合作、签订合同、劳务管理和绩效考核等。
4.对员工的背景进行审核和评估，确保员工的素质和背景符合招聘要求，同时做好风险把控，减少人力资源方面的风险。
5.负责天津地区人力资源相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、法语等相关专业。
2.具有2年以上海外人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理的各个环节和流程。
3.具有几内亚工作经历，对当地法规和文化具有一定的了解。
4.具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各级别员工和业务团队合作。
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