主要工作内容：市场部门的组织架构优化及员工激励；阶段性人员储备及晋级的梯队搭建和日常团队建设活动组织；
重庆整装界经理级别薪资最高待遇；团队新成员有新人前期扶持政策；
1、公司提供实时更新的优质资源及自行获取资源时所需的费用支持；
2、公司提供专业的招聘团队支持人员招聘输入；
3、公司支持市场部经理自主化实时团队即时奖励及良性对赌等团建活动的支持，提高团队活力及向心力力打造；
4、最好能自带团队
团队优势：重庆整装界唯一一家实行客户经理首轮谈单制的公司，精准化的对接谈单，高效的团队促单，确保了首次到店30％综合50％高签单率，有效提高业务人员的收入及人员稳定率；
老平台，新团队：单纯的工作氛围，完善的分配机制，人性话的新人新团队支持政策，无需担忧团队纷争等其他不良竞争等内忧，让大家把有限的精力放于有效的事物上；
透明的晋升空间，一切靠能力说话；欢迎有志者加入，风雨同行，开疆拓土，相互成就。
任职要求：两年以上家装行业经验。一年以上管理经验
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