岗位职责：
1、特种作业监管：作业计划：作业内容是否在相关部门作业安排计划内。工艺风险：容器、管道等清洗置换合格，隔离防护措施到位，作业点周边可燃、有毒物料清理合格。气体检测：可燃、有毒气体及氧气浓度检测合格。作业监护人：监护人是否在现场，是否清楚作业内容及监护职责。JSA与人员告知：作业内容明确，作业人、监护人熟知JSA，作业人员与监护人保持有效的沟通。工器具完好：焊机、气瓶、电缆、脚手架、防坠器、绳梯等是否完好。PPE佩戴：面屏\护目镜\手套按要求佩戴，安全带完好无破损、受限空间作业人员佩戴便携式检测仪（氧气）。ERP（应急处置）：作业人员与监护人知晓紧急情况如何处理，应急用品（安全带、灭火器等）完好有效，监护人知晓应急用品如何使用。作业许可证：许可证各项内容填写明确（气体检测项、签字人员等），现场在明显位置悬挂作业许可证。
2、安全隐患巡查：工作环境——各岗位是否存在安全隐患。安全设施——气体检测仪、灭火器、消防栓、防护装置等是否完好。设备运行——出现跑、冒、滴、漏现象。工艺指标——操作指标是否在工艺控制范围。劳保佩戴——个人防护用品按要求正确佩戴。违规现象——违章作业、违章指挥、违反劳动纪律、违反公司制度。
3、安全环保培训：协助经理制定年度、季度、月度培训计划。按照实施计划对班长、员工进行教育培训。核对培定期考核员工对培训知识掌握情况。安全重点培训——特殊作业许可、事故应急处置、消防知识、急救。环保重点培训——“三废”的处置、危废的处置。
4、HSE设备维护：消防设施维护——灭火器、消防栓、报警按钮、消防炮等；安全设施维护——固定、手持式气体检测仪等。保设施维护——垃圾桶、废物桶、吸油棉、围堰等。应急设施维护——应急药品、空气呼吸器、洗眼器等。其他设施维护——压力表、液位计、温度计等。
5、车间HSE台账：HSE教育培训记录。劳保用品发放记录。安全隐患整改记录。消防设施检查记录。特殊工种人员档案。特种作业管理档案。
6、开展应急演练：制定车间的年度演练计划。确定各级人员的应急职责。每月至少一次组织实施演练。总结演练不足，不断提升能力。记录演练过程，建立演练档案。
7、临时安排的相关工作，按时完成公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、安全、化工类相关专业
2、具备独立分析危险源、制作风险单元防范措施等专业知识，熟练查阅国家相关标准和规范，熟悉HSE管理指标要求、事故分析方法；
3、熟悉国家相关的法律、法规及政策；
4、具备HSE现场管理工作技能，具有文字功底和交流表达能力；
5、能熟练使用word、excel等办公软件，具备基本的网络知识； 其他的相关工作技能。