职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;
2、负责员工入职及离职手续、劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等相关工作;
3、负责全体员工的人事档案管理的工作。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责每月考勤相关资料的汇总、分析、汇报工作。
6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见及建议。
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
8、负责员工技能培训方案,技能测评的督导与跟进。
9、负责公司人事文件的呈转及发放。
10、负责草拟,解释公司的福利保险制度,组织办理入保手续,联络退保,理赔事务。
11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。
岗位要求:
1、2年以上人事工作,沟通能力强、责任心强,有耐心;
2、熟悉电脑操作,做事主动积极,有乐观的心态;
3、有职业操守、抗压能力强。
4、会开车,持有C1驾驶证。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护