岗位职责： 1、负责办公室日常行政工作的运作及前台客户接待； 2、负责公司的档案管理、物资管理、证照管理、会务安排； 3、负责公司需求人员的招聘、人才库的建立及入职引导； 4、负责办理员工社保及入离职手续； 5、配合公司进行各类行政制度和人力资源制度的建设； 6、负责员工绩效考核与员工关系管理； 7、负责公司各类文化活动的组织与开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，二年以上相关工作经历，工商行政管理或人力资源管理专业优先； 2、熟悉办公室工作流程，精通掌握office办公软件，具有较强的文字撰写功底； 3、掌握人力资源六大模块，擅长招聘、薪酬福利、团队建设及员工关系管理； 4、有较强的沟通协调能力、语言表达能力及工作服务意识； 5、熟练掌握《劳动法》、《劳动合同法》及国家相关政策、法规； 6、严谨踏实，有较强的工作计划性、主观能动性及执行力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护