岗位职责： 1、员工入离职手续办理（包括电子档花名册录入及更新、员工劳动合同签订） 2、行政部物资监督管理（主要是员工工服、床上用品） 书籍借阅管理 3、每周会议议题的收集 4、每月各部门培训计划、工作计划的收集与汇总 公司文件管理 5、公司团队意外险的报送 6、办公用品、药品、水票、各类活动礼品、每月生日礼品及每月先进员工礼品的申购与管理 7、人事基础资料（各类假单的初审呈报、员工健康证办理与管理、违规改进单收集与汇总）的收集与整理 8、考勤统计、每月工资造册资料整理汇总 9、公司网站的更新与维护 10、日常办公室事务（每日办公室清洁卫生检查、每周五及法定节假日客户短信发送、公司任职部长级及以上人员生日祝福语编辑呈报、来访人员接待等） 11、完成部门经理交代的其它工作。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性； 2、文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 4、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 6、抗压能力强，有较好的服从及承担意识；