企管板块： 1、根据二级公司的要求，指导、监督、实施规范公司各项人事工作，包括人员需求、选拔调配、薪资管理、员工培训等，为公司发展提供有力的人力资源支持； 2、编制公司年度计划预算，并按照时间节点更新数据；监督执行员工工资、奖金、福利等人力资源费用预算和实际支出，控制公司人力成本； 3、指导建立公司完善的培训体系，监督落实年度培训计划实施，探索培训咨询公司模式； 4、组织公司企业文化体系的建设工作，配合二级公司落实年度企业文化建设方案； 5、指导公司各类制度与流程的建立、推广和优化，规避业务风险； 6、主持管理优化与管理创新工作的开展、实施与后期跟进工作； 指导、监督、优化和完善公司各个部门的各类绩效管理体系； 8、组织和实施三级公司的各类考评和评优工作； 行政板块： 1、全面负责行政板块的各项工作； 2、开发并维护各级政府相关部门、社会团体、事业单位的日常工作关系，负责公司的投资管理、政府优惠政策、政府荣誉的争取，为公司有序发展营造良好的外部工作环境； 3、负责公司财产和人员的安全保卫工作，参与指导公司安全管理工作的开展；为公司员工提供良好的食宿、环境卫生等后勤服务；负责公司协议餐饮、住宿单位及交通票务的统一签约、预订、结算管理 5、负责公司各类资产和办公物品、礼品的规范管理,积极探索并推广各类增收节支工作； 6、负责公司各类行政管理制度执行检查与指导； 7、负责公司重要会议和大型活动的组织工作，指导和协调公司会议室的管理； 8、负责公司各类印章、机要档案及各类证照的保管与使用； 其他板块： 1、全面负责对各种设备、耗材、网络的使用情况进行调控，审核各种采购与支出； 3、负责根据集团及二级公司完成信息化系统整体的建设与运维； 4、负责数据库的维护，业务系统的客户化开发与优化，为业务发展提供有力支持； 5、负责公司办公设备的硬件维护，网络系统维护、安全控制、改造与升级。 6、主持综合管理部日常管理工作； 7、协调与其他部门的关系，完成上级领导交办的其他任务； 工资面议，工作地万州