一、岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知应聘者前来面试，对应聘者进行面试考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
6、 招聘费用的申请、控制和报销；
7、领导安排的其他工作。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、2年以上人力资源招聘工作经历，其中1年以上年招聘量超过150人工作经历优先；
3、熟悉各种渠道的招聘方式，包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘，并有新渠道开发的履历；
4、抗压能力强，能适应出差，适应重庆海王星大厦与永川两地办公。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护