职位描述
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岗位职责:
1.依据公司营销目标,分解任务、带领团队达成汽车销售的指标。
2.负责日常汽车销售管理工作,合理调配人力、物力等资源。
3.招聘、培训员工,搭建人才梯队,保证人力的有效性和可持续性。
4.处理销售过程中的重大、突发问题。
任职要求:
1 大专或以上学历,汽车工程或营销管理类专业优先。
2 熟悉汽车资源,5年或以上4S店管理经验,带领至少20人 以上的团队,熟悉新能源汽车优先。
3 具备极致的服务心态,工作认真负责。
4 具备一定的财务、人力资源经验,对汽车金融有一定的了解。