职位描述
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工作职责：1.在所负责的业务单元内就招聘项目等提供人力资源专业服务；2.结合市场人才情况，配合用人部门，确定合理的人力需求并制定招聘计划；3.负责各岗位的人才招募，完成招聘工作目标；4.开拓各种人才渠道，与相关机构建立合作关系并密切跟踪业内各种人才的动态。
任职要求：1.大专及以上学历，2年以上物业公司招聘经验，有猎头背景优先；2.熟练掌握人员招聘及面试的各类工具、热爱招聘工作，业务导向，数据敏感性高；3.可以独立对接业务，有处理、分析复杂问题的能力；4.擅长高端人才引进，具备业务视角，可提供贴合业务实际的招聘配置解决方案；5. 优秀的分析判断、沟通协调能力，逻辑缜密，自我驱动力强。
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