职位描述
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1、协助上级对行业和地区内企业的工资水平、结构、福利等薪酬要素进行调查分析,为薪酬决策提供依据。负责日常实施执行及优化建议;
2、负责对公司绩效考核数据整理,及时更新变更数据; 3、根据公司绩效考核制度,负责公司每月工资核算,个税申报,保证员工工资及时准确发放; 4、负责处理员工社保、公积金及各类保险、福利的实施;同时,控制、核算与预测公司总体人力成本,提供相关分析报告;
5、人事日常事务性(入职、离职、调动、转正、晋升、考勤等)工作处理及手续办理;
6、配合上级安排的其它工作事项。